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Le agenzie per la somministrazione di lavoro, dette anche agenzie per il lavoro o ex agenzie di lavoro interinale (quest’ultima è un’espressione abolita dalla legge Biagi), sono delle società che lavorano in parallelo ai centri per l’impiego (CPI) ma con due grandi differenze:

le agenzie sono private mentre i CPI pubblici;
l’iscrizione presso i CPI è una soltanto (nel CPI del proprio comune o in quello più vicino) mentre è possibile iscriversi a qualunque agenzia per il lavoro che sia presente nel territorio italiano ma anche europeo o mondiale.

A cosa servono le agenzie per il lavoro
Le agenzie per il lavoro sono nate per rispondere a due forti richieste del mercato:

da un lato le aziende che hanno preferito delegare a terzi l’oneroso compito di effettuare il primo colloquio conoscitivo e, quindi, la prima selezione;
dall’altro, invece, una più facile e veloce ricerca di lavoro da parte dei lavoratori che in questo modo hanno più possibilità di trovare il lavoro ideale o quello più consono alle proprie capacità e competenze.

Come funzionano le agenzie per il lavoro
L’agenzia (somministratore), diffonde i propri annunci attraverso diversi media in modo che i lavoratori la contattino. Una volta valutati i candidati e raccolte le informazioni necessarie, decide a quale azienda (utilizzatore) proporre il/i candidato/i. L’utilizzatore, a sua volta, acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare, dirigere e controllare il lavoratore.
Il lavoratore, quindi, viene assunto e pagato dall’agenzia di lavoro e non dall’azienda in cui lavora; per cui in realtà è un dipendente dell’agenzia.

I contratti tra lavoratore, azienda ed agenzia
L’azienda nella quale il lavoratore si troverà a svolgere la sua mansione, stipula con l’agenzia un contratto di fornitura in cui vengono riportati tutti i dettagli del servizio che l’agenzia può offrire sia all’azienda che al lavoratore. Allo stesso tempo, l’agenzia fornisce il contratto di prestazione al lavoratore, in cui viene espresso chiaramente che egli è dipendente dell’agenzia stessa ma presta lavoro in una ditta/azienda utilizzatrice esterna.

Quindi vengono stipulati due diversi contratti:

il contratto di somministrazione di lavoro stipulato tra somministratore (agenzia) e utilizzatore (ditta);
il contratto di lavoro stipulato tra somministratore e lavoratore.

Le assunzioni sono prevalentemente a tempo determinato.
Il lavoro somministrato sostituisce quello interinale, per effetto del D. lgs. n° 276 del 2003, artt. da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003 (legge Biagi).

Allo scadere del contratto, l’azienda potrà decidere se assumere direttamente il lavoratore oppure terminare la collaborazione con voi e l’agenzia di lavoro. L’agenzia avrà assunto la funzione di tramite, ma da quel momento in poi non avrà più parte nell’eventuale rapporto tra azienda e lavoratore.

Differenze tra lavoro interinale e somministrato
Rispetto al lavoro da agenzia interinale, la legge sul lavoro somministrato (cosa molto discutibile) concede (solo) alcuni vantaggi alle aziende: è sufficiente infatti che la stessa dichiari una necessità legata a una “ragione di carattere oggettivo” per poter beneficiare di lavoratori a prestito senza limite sul loro utilizzo, anche solo per svolgere l’ordinaria attività aziendale. In questo modo il lavoratore si troverebbe ad essere assunto in maniera simile ad un tempo indeterminato, dato che il suo contratto potrebbe recede in qualsiasi, e comunque resterebbe ugualmente assunto dall’agenzia e non dall’azienda.

Condizioni di lavoro
Con queste modalità di assunzione, il lavoratore opera presso l’azienda che per tutta la durata del contratto ne assume la direzione ed il controllo, con possibilità di utilizzazione in appalto e di distaccamento presso altre strutture, proprio come avverrebbe per un qualsiasi altro dipendente assunto.
L’azienda non assume tuttavia il potere disciplinare, che rimane riservato all’agenzia, al quale però l’azienda può comunicare eventuali avvenimenti che possono costituire oggetto di contestazione disciplinare.
Al lavoratore spetta una retribuzione non inferiore a quella dei lavoratori dipendenti, e ad agenzia e azienda spettano gli obbligati alla corresponsione dei trattamenti retributivi e previdenziali.

Altre funzioni delle agenzie
Le agenzia per il lavoro si occupano anche di:

selezione del personale;
amministrazione di lavoratori;
erogazione di corsi di formazione di base e/o professionali;
stipulazione di contatti commerciali con aziende del territorio di interesse.

fonte: feeds.feedburner.com »

di PIETRO SCARNERA

E’ stato uno dei cavalli di battaglia nella campagna elettorale di Barack Obama, e oggi l’ambiente – complice anche la crisi economica – sembra davvero il settore su cui tutti punteranno nei prossimi anni. L’efficienza e il risparmio energetico, la salvaguardia del verde e le energie pulite – temi già in crescita negli ultimi anni – potrebbero presto “esplodere”. E’ il momento giusto quindi per prepararsi una carriera da professionista del “verde”, e il 2009 offre già le prime opportunità.

Si comincia dai “Premi di laurea per l’innovazione ambientale” banditi da Cofatech, filiale del gruppo Gdf Suez che opera nel settore dei servizi energetici e multitecnologici. Sei atenei italiani – Roma, Napoli, Milano, Torino, Palermo e Padova – hanno bandito il premio di laurea “Cofatech 2008”: il premio istituisce un compenso di 1.500 euro (lordi) e dà la possibilità di effettuare uno stage di sei mesi in una delle filiali italiane del gruppo.

Il bando è aperto a tutti gli studenti che si sono laureati discutendo una tesi su temi connessi con il risparmio energetico. “Gli stage non sono direttamente finalizzati al lavoro – spiegano da Cofatech –: quello che ci interessa di più è diffondere la cultura del risparmio energetico, perché facciamo molta fatica a trovare persone formate su questi argomenti”. Si tratta comunque di un primo approccio al mondo del lavoro: “Inseriremo i vincitori del bando in progetti concreti – continuano gli organizzatori – in modo da far capire che cosa si può fare e quali interventi si mettono in atto con il risparmio energetico”.

Sono ammesse al premio le tesi discusse fra il primo gennaio 2008 e il 31 marzo 2009 per gli atenei di Napoli e Palermo, e fra il primo marzo 2008 e il 31 marzo 2009 per tutti gli altri. Saranno privilegiate le tesi che presentano un contributo innovativo sul tema. Le domande di partecipazione dovranno pervenire alle segreterie delle rispettive Facoltà entro il 4 maggio 2009. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito web www.cofatech.it.

Per chi invece è più portato all’azione, un’occasione arriva dalla sezione Usa di Greenpeace. Attraverso il programma Got (acronimo di Greenpeace Organizing Term), la celebre associazione ambientalista offre infatti la possibilità di trascorrere un semestre di formazione nei quartier generali di Washington e San Francisco. Si tratta di un periodo di “training” intensivo, che i partecipanti passeranno a stretto contatto con i leader ambientalisti nell’organizzazione di eventi e campagne. Sei mesi da passare sul campo, insomma, per imparare come lavora un attivista.

Il Greenpeace Organizing Term è aperto a ragazzi dai 18 ai 24 anni. Sul sito dell’associazione (http://www.greenpeace.org/usa/getinvolved/greenpeace-organizing-term) ci si può registrare per il semestre dell’estate 2009 (dal primo giugno al 14 agosto) e per quello dell’autunno (dal 21 settembre all’11 dicembre). I colloqui di ammissione si terranno dalla fine di gennaio 2009.

fonte: data.kataweb.it »

GLI AUGURI DI PERSONE CON

UN CUORE SENZA CONFINI

Gentile sostenitore,

con questo numero vogliamo

dirti grazie e augurarti Buone Feste e un sereno 2009.

Ti diamo appuntamento al prossimo anno!

Guarda i video-messaggi dei nostri operatori umanitari http://www.medicisenzafrontiere.it/contenuto.asp?id=1911&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=nl128

fonte: blog.libero.it »

Piombo fuso e colate di martirio. chi racconta Gaza?

 “Il nazionalismo continua ad affascinare gli sprovveduti poichè le altre prospettive, così come le numerose mitologie del proletariato e le varie utopie dei poeti e sognatori, sembrano loro precluse. La cultura degli avi è stata distrutta; dunque, a livello pragmatico, la cultura è fallita. I soli avi scampati sono coloro che si sono adeguati al sistema dell’invasore, e sono sopravvissuti alla periferia delle discariche…”, scriveva così negli anni ‘80 Fredy Perlman, di origini ebraiche, instancabile accusatore dell’imperialismo israeliano e del totalitarismo nei paesi dell’est, del sistema di ghettizzazione degli indios di ogni paese. E da noi, fermi nel calzare lo Stivale? Da sempre si dichiara a sinistra e destra che: «L’Italia ha da sempre svolto un’azione tesa a favorire il processo di pace in Medio Oriente, coniugando l’antica amicizia con il popolo palestinese con una rinnovata collaborazione con Israele».

E per amicizia e solidarietà, vediamo quante ne vogliamo di immagini e video, ascoltiamo parole, indignate, caute, vibranti dagli inviati in Israele, sul confine e su Gaza. La preposizione è d’obbligo: non da Gaza. Dopo il silenzio diplomatico di Obama, presidente in transumanza, arriverà il solito refrain con cui gli Stati Uniti d’America bloccheranno le risoluzioni Onu con le quali si impone a Israele di proseguire nell’aggressione alla striscia di Gaza? Come piombo fuso cadono le parole di Ofer Shmerling, funzionario della difesa civile israeliana ad Al Jazeera: “A suon di musica festeggerei ciò che la forza aerea israeliana sta facendo”.

“Quello che stanno facendo a Gaza, la ciliegia rosso sangue sulla torta dopo due anni di embargo e bombardamenti, lo sapete tutti”, dice Miguel Martinez dal suo blog . Non so da dove prenda l’ardire di questa affermazione popolare ma andando avanti, è uno che racconta l’operazione israeliana : “Sabato scorso era una delle festività più sacre del calendario ebraico - lo Shabbat di Hanukkah. Per poter compiere la strage di Gaza, Ehud Barak ha dovuto chiedere una dispensa speciale dai rabbini. Non so perché sia stata scelta una data così particolare, per un attacco preparato da ben sei mesi, come rivela Haaretz. Lo stesso nome dell’operazione, Piombo fuso, si riferisce ai dreidel o dadi con cui i bambini giocano a Hanukkah, e che il poeta sionista H.N. Bialik invitava a costruire usando il piombo fuso”.

E gli avvertimenti, le lezioni impartite dal ministro degli Esteri e candidata premier, Tzipi Livni, sulla polazione palestinese, alias Hamas, fanno centinaia di morti senza distinzione di sesso ed età, a pezzi, irriconoscibili organi per chi cerca l’identità del suo caro, in un ospedale che nemmeno il più avveniristico nel mondo, potrebbe accogliere e curare la quantità di carne da macello, indigesta a qualunque palato, sembrerebbe, tranne che allo stomaco del potere guerrafondaio: colate di martiri, per chi non sventolerà mai bandiera bianca.

Racconta Vittorio Arrigoni, da Gaza : “Mi riferiscono che i media occidentali hanno digerito e ripetono a memoria i comunicati diramati dai militari israeliani secondo i quali gli attacchi avrebbero colpito chirurgicamente solo le basi terroristiche di Hamas.In realtà visitando l’ospedale di Al Shifa, il principale della città, abbiamo visto nel caos d’inferno di corpi stesi sul cortile, alcuni in attesa di cure, la maggior parte di degna sepoltura, decine di civili. Avete presente Gaza? Ogni casa è arroccata sull’altra, ogni edificio è posato sull’altro, Gaza è il posto al mondo a più alta densità abitativa, per cui se bombardi a diecimila metri di altezza è inevitabile che compi una strage di civili. Ne sei coscente, e colpevole, non si tratta di errore, di danni collaterali. Bombardato la centrale di polizia di Al Abbas, nel centro,è rimasta seriamente coinvolta nelle esplosioni la scuola elementare lì a fianco. Era la fine delle lezioni, i bambini erano già in strada, decine di grembiulini azzurri svolazzanti si sono macchiati di sangue. Bombardando la scuola di polizia Dair Al Balah, si sono registrati morti e feriti nel mercato li vicino, il mercato centrale di Gaza. Abbiamo visto corpi di animali e di uomini mescolare il loro sangue in rivoli che scorrevano lungo l’asfalto. Una Guernica trasfigurata nella realtà. Ho visto molti cadaveri in divisa nei vari ospedali che ho visitato, molti di quei ragazzi li conoscevo. Li salutavo tutti i giorni quando li incontravo sulla strada recandomi al porto, o la sera per camminando verso i caffè del centro. Diversi li conoscevo per nome. Un nome, una storia, una famiglia mutilata. La maggior parte erano giovani, sui diciotto vent’anni, per lo più non politicamente schierati ne con Fatah ne Hamas, ma che semplicemente si erano arruolati nella polizia finita l’università per aver assicurato un posto lavoro in una Gaza che sotto il criminale assedio israeliano vede più del 60% popolazione disoccupata. Mi disinteresso della propaganda, lascio parlare i miei occhi, le mie orecchie tese dallo stridulo delle sirene e dai boati del tritolo. Non ho visto terroristi fra le vittime di quest’oggi, ma solo civili, e poliziotti. Esattamente come i nostri poliziotti di quartiere, i poliziotti palestinesi massacrati dai bombardamenti israeliani se ne stavano tutti i giorni dell’anno a presidiare la stessa piazza, lo stesso incrocio, la stessa strada. Solo ieri notte li prendevo in giro per come erano imbacuccati per ripararsi dal freddo, dinnanzi a casa mia. Vorrei che almeno la verità donasse giustizia a queste morti. Non hanno mai sparato un colpo verso Israele, ne mai lo avrebbero fatto, non è nella loro mansione. Si occupavano di dirigere il traffico, e della sicurezza interna, tanto più che al porto siamo ben distanti dai confini israeliani. Ho una videocamera con me ma ho scoperto oggi di essere un pessimo cameraman,non riesco a riprendere i corpi maciullati e i volti in lacrime. Non ce la faccio. Non riesco perché piango anche io. All’ospedale AL Shifa con gli altri internazionali dell’ISM ci siamo recati a donare il sangue. E lì abbiamo ricevuto la telefonata, che Sara, una nostra cara amica è rimasta uccisa da un frammento di esplosivo mentre si trovava vicino alla sua abitazione nel campo profughi di Jabalia. Una persona dolce, un’anima solare, era uscita per comprare il pane per la sua famiglia. Lascia 13 figli. Poco fa mi invece mi ha chiamato da Cipro Tofiq. Tofiq è uno dei fortunati studenti palestinesi che grazie alle nostre barche del Free Gaza Movement è riuscito a lasciare l’immensa prigionia di Gaza e ricominciare altrove una vita nuova. Mi ha chiesto se ero andato a trovare suo zio e se l’avevo salutato da parte sua, come gli avevo promesso.Titubante mi sono scusato perchè non avevo ancora trovato il tempo. Troppo tardi, è rimasto sotto alle macerie del porto insieme a tanti altri. Da Israele giunge la terribile minaccia che questo è solo il primo giorno di una campagna di bombardamenti che potrebbe protrarsi per due settimane. Faranno il deserto, e lo chiameranno pace. Il silenzio del “mondo civile” è molto più assordante delle esplosioni che ricoprono la città come un sudario di terrore e morte”.

Dove sono finiti i refusnik, i disertori, quelli che resistono e rifiutano la guerra, gli attivisti internazionali che riescono sempre a far emergere la voce della vita libera, che non ha patria e dio?

“We’re on the side with the angels”

Siamo dalla parte degli angeli, noi, scriveva Fredy Perlman- Contro il Leviatano, con tutta l’amarezza e disgusto che questa affermazione significava.

Quale memoria riprodotta quotidianamente rimarrà e chi l’avrà raccontata a coloro che nascono e rimangono? Non coopero, non sono e sarò serva volontaria del Grande Leviatano, sono contro le sue leggi del profitto e della giustizia delle armi, raffinate dalla diplomazia e dalla disinformazione.

Doriana Goracci

fonte: blog.libero.it »

I prodotti Herbalife possono agevolare lo snellimento o la perdita di peso, se inseriti nell'ambito di una dieta ipocalorica controllata. Anche se alcuni prodotti Herbalife possono essere utilizzati in sostituzione di un pasto, essi non sono tuttavia destinati ad essere usati come sostituti dell'intera dieta di una persona, e dovrebbero essere integrati da almeno un pasto completo quotidiano.
I prodotti sono notificati al Ministero della Salute. La notifica non implica accettazione, da parte del Ministero della Salute, di qualsivoglia messaggio a carattere pubblicitario.
I prodotti non sono medicinali e non sono trattamento o cura di malattie.

Tutti o quasi, sanno che lavorare da casa è oggi in una fase di forte evoluzione e intraprendenza.
Fino a qualche anno fa una famiglia poteva vivere agiatamente in presenza di uno stipendio, ora è diventato molto difficile anche con due e le cause di questo fenomeno sono molteplici.
In primis aumenta di anno in anno il costo dei beni di prima necessità, chi fa la spesa tutti i giorni lo sa, anche le spese mediche, i trasporti e molti altri servizi aumentano generalmente di più di quanto aumentano i nostri stipendi. E c'è anche un altro motivo.
Per questo motivo Herbalife propone un sistema di lavoro da casa particolarmente utile ed efficace: provare per credere!

fonte: dieta-dimagrante.com » vai al post originale »

Nessuno è straniero

nel nursing

Un impulso alla ribellione esplode dentro di noi in modo sempre più consapevole e rabbioso di fronte ad ingiustizie a volte palesi, a volte indecifrabili e nascoste.

Ormai da alcuni mesi siamo bombardati da una campagna mediatica che enfatizza una società insicura, violenta, folle. Sembra che i valori della vita, non quelli generici a mio parere opinabili, ma quelli caratterizzati da qualità e dignità siano totalmente frantumati. I fatti di cronaca nera occupano le prime pagine a mostrarci una realtà fatta di disagio ed emarginazione, distogliendo la nostra attenzione dalle vere cause di malessere della nostra società.

Un impulso alla ribellione esplode dentro di noi in modo sempre più consapevole e rabbioso di fronte ad ingiustizie a volte palesi, a volte indecifrabili e nascoste. Quello che lascia perplessi non è la corrispondenza di questi fatti alla verità, ma l’uso strumentale che ne consegue. Nuove, ma “vecchie”, parole d’ordine vengono gridate: “ordine e sicurezza”, controlli più severi, repressione, schedature con impronte digitali.

Identificare il problema nel diverso, nello straniero, è una semplificazione di una questione ben più complessa. L’Italia protesa nel mar Mediterraneo come una mano aperta a Sud all’Africa e all’Est europeo rappresenta il confine tra i paesi dell’occidente opulento e i paesi straziati da povertà e guerre, gli stessi paesi sulle cui risorse questa ricchezza si alimenta.

Ogni anno migliaia di persone, sfidando viaggi pericolosi e spesso mortali, testimoniano la voglia di costruire un futuro per sé e per i propri figli, non possiamo non possiamo negare loro questa possibilità solo negandone fisicamente l’ingresso.

Nessuno mette in dubbio il rispetto della legalità e della convivenza civile, ma non credo sia possibile ottenerli con azioni di polizia o con l’esercito.

Il villaggio globale condivide sempre più urgentemente i suoi problemi di sopravvivenza e giorno dopo giorno diventa più evidente l’incertezza per il futuro del pianeta.

Il modello dominante è quello che pone al centro l’economia con l’idea che lo sviluppo economico e l’accumulazione di capitale possa essere l’unico fattore che genera benessere, ma la realtà contraddice le intenzioni, le disuguaglianze sono aumentate esponenzialmente e con esse l’aspettativa di vita e di salute di milioni di persone. Seguendo un principio molto simile a quello dei vasi comunicanti i più poveri si spostano là dove la ricchezza si è concentrata, i flussi migratori tendono a ripristinare un equilibrio perduto o mai esistito.

Noi di Nursing in movimento abbiamo deciso di non rimanere neutrali, non ignoreremo le nostre  responsabilità verso la salute della comunità.

Oggi il fenomeno della migrazione interessa direttamente anche la nostra professione. Nim fin dal suo inizio ha posto attenzione a questo aspetto dell’ infermieristica, al contempo critico e denso di opportunità.

Crediamo che conoscere esperienze e culture diverse e confrontarsi con esse non può che arricchire il nursing e potenziare la sua capacità di risposta verso i bisogni di salute.

Naturalmente non mancano i rischi dovuti a discriminazioni lavorative e culturali come pure alle falle del Servizio Sanitario Nazionale che permettono l’ingresso di un mercato speculativo molto promettente, quello dell’appalto di servizi infermieristici.

Personalmente penso che “nessuno è straniero nel nursing” proprio perché i principi ed i valori alla base della nostra professione sono universali e parlano la stessa lingua.

Giancarlo Brunetti

www.nelmovimento.org

fonte: blog.libero.it »

Israele continua a bombardare: 271 morti e 700 feriti

L’aviazione israeliana ha condotto stamani un nuovo raid contro il sud della Striscia di Gaza. Lo hanno indicato testimoni alla France Presse. I raid aerei sono proseguiti per tutta la notte fra sabato e domenica. Il raid di stamani ha preso di mira un camion cisterna che circolava nei pressi di Rafah, alla fronTiera con l’Egitto. Il mezzo ha preso fuoco e ha incendiato numerose case nelle vicinanze.

La radio di Hamas ha parlato di numerosi morti e feriti, ma l’informazione non è stata confermata dai sanitari locali. Un portavoce militare israeliano a Tel Aviv ha dichiarato "noi proseguiamo i nostri attacchi contro le installazioni rilevanti di Hamas nella Striscia di Gaza". Secondo il portavoce, l’aviazione israeliana nella notte fra sabato e domenica ha condotto "un certo numero di raid, in particolare contro una moschea del quartiere di Rimal, nella città di Gaza, che dava riparo a terroristi". La radio pubblica israeliana ha parlato di una ventina di raid dell’aviazione lanciati su Gaza nella notte.

Fonti mediche hanno detto oggi che i morti tra i palestinesi nelle ultime 24 ore a causa dei raid israeliani sono 271. I feriti sono almeno 620, secondo le stesse fonti, che hanno parlato a giornalisti sul posto.

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GAZA. I tg e la fine della libera informazione.

Infopal, sabato 27 dicembre, ore 15. Come ti ribalto, deformo e manipolo la verità: i tg e la fine della libera informazione. Un giornalista di punta, della tv pubblica, comodamente seduto nel suo studio, a Gerusalemme, ha "raccontato" la guerra di Israele contro Gaza. Neanche la briga di "essere sul posto". Nulla. Le notizie, era ben chiaro, arrivavano da media e esercito israeliani. Il giornalista ha parlato di "basi di Hamas distrutte" quando invece si tratta della sede della polizia del ministero degli Interni, che oggi ospitava un corso di addestramento per nuove, giovani, reclute delle forze dell’ordine. Dunque, non c’erano resistenti o combattenti vari, ma ragazzini disoccupati che si erano arruolati in polizia, come fanno molti italiani nel nostro sud economicamente depresso.

Il corrispondente ha parlato di 150 miliziani uccisi e di qualche civile: si tratta, invece, di poliziotti, di bambini che uscivano da scuola e di altre persone prese alla sprovvista dai 30 e oltre attacchi aerei simultanei contro la Striscia.

Ha parlato di "risposta" ai lanci di razzetti Qassam dalla Striscia contro Israele, ma, contraddicendosi, forse senza neanche rendersi conto, ha affermato che il piano di attacco israeliano era in gestazione da mesi…Dalla tregua, dunque, rispettata da Hamas ma quotidianamente violata dalle forze di occupazione. Va ricordato, infatti, che la ripresa del lancio di missiletti artigianali è coincisa con la strage condotta a novembre dall’esercito israeliano. Non prima. Sostenere, come ha riportato il giornalista, che il piano di attacco era in studio da mesi implica necessariamente il fatto che Israele, nonostante la tregua, volesse trovare la scusa per bombardare Gaza e distruggere Hamas.

Il giornalista avrebbe dovuto parlare di crimini di guerra, ma non l’ha fatto, e ha fornito a milioni di telespettatori italiani la versione dell’esercito di Israele, della propaganda sionista.

La TV disinforma e manipola la verità. In Italia la libertà di informazione, la dignità di informare, sono definitivamente defunte. Ormai ci troviamo all’interno di un grande, pericoloso,  video-game globale e apocalittico, dove l’Umanità è piegata, torturata, uccisa per mano di bande di criminali, i cui capi controllano le principali corporation mondiali. Media compresi. I colleghi che hanno ancora un po’ di coscienza, s’indignino per favore.

…………

I tg serali della tv pubblica, quella mantenuta con il denaro dei contribuenti, hanno nuovamente mandato in onda servizi che rispecchiavano fedelmente la propaganda israeliana. Il solito corrispondente, questa volta sistematosi al confine con la Striscia, ma dalla parte israeliana, ha spiegato molto chiaramente e dettagliatamente il "punto di vista di Israele", cioè le giustificazioni per il disumano eccidio, guardandosi bene dall’informarci sulla cronologia degli eventi degli ultimi mesi o settimane - le bombe israeliane che continuavano a cadere e a fare morti e feriti, nonostante la tregua, il continuo assedio, ecc.

A condire ancora di più il panino, sono stati sentiti due "esperti di Medio Oriente": la parlamentare Fiamma Nierenstein (dichiaratamente "portavoce dei coloni israeliani" in Italia), senza che la didascalia del servizio ne spiegasse agli spettatori il ruolo pubblico, ufficiale, di membro del Parlamento italiano, e Fouad Allam, islamologo. La prima ha, ovviamente, illustrato gli "obiettivi israeliani" secondo quanto già diffuso dalla grancassa mediatica; il secondo ha sottolineato che, tutto sommato, l’esito dei bombardamenti potrebbe portare alla distruzione di Hamas e quindi "alla ripresa dei negoziati israelo-palestinesi".

La tv pubblica non dovrebbe essere "equilibrata" e non parziale?

……..

Per onestà di cronaca, riportiamo con un sospiro di sollievo che il tg de La7 delle 20 ha mandato in onda un servizio realistico e non menzognero sui bombardamenti israeliani contro la Striscia. E’ possibile che la condanna internazionale, il numero spropositato di morti causati da Israele a fronte dei razzetti palestinesi, e la diffusione di notizie e video via internet abbiano convinto qualche direttore di testata a veicolare informazioni più corrette.

Fonte: www.infopal.it

fonte: blog.libero.it »

Botte di  Natale

Sabato 20 dicembre

Rogeno (Lc)

Lei, 35 anni, di origini ghanesi, mamma di due bimbi piccoli, fa l’operaia. Ha già denunciato il marito per maltrattamenti. Qualche mese fa se n’è andata portando con sé i figli e ha avviato le pratiche per la separazione. E’ mattina, quando esce dalla sua nuova casa e se lo ritrova di fronte. Lui, 41 anni, operaio, ha in mano una spranga. Comicia a colpirla come una furia , finché non intervengono alcuni passanti. Lei viene portata al pronto soccorso e ricoverata, ne avrà per almeno un mese. Lui fugge, ma lo trovano e lo arrestano per tentato omicidio.

Domenica 21 dicembre

Roverè della Luna (Tn)

Il marito, 35 anni, operaio, la chiude in casa dopo averla presa a calci e pugni . Lei, 28 anni, riesce a liberarsi e a chiamare i carabinieri. Lui viene rintracciato e arrestato per maltrattamenti in famiglia, lesioni personali, minacce e sequestro di persona.

Chiavari (Ge)

Sono circa le 23, quando i vicini avvertono la polizia. Lei, 36 anni, originaria dell’Ecuador come il marito, è per terra. Nel sangue . Lui, 35 anni, titolare di un’impresa edile, l’ha massacrata di botte. Aggredisce anche i poliziotti. Lo arrestano per lesioni personali gravi e resistenza a pubblico ufficiale. Lei è in prognosi riservata.

Siracusa

Lei ha 28 anni, viene dal Cile, ha una bimba di 4 anni e un compagno violento. In serata, quando arriva la polizia, lui, 28 anni, la sta ancora picchiando . Lo arrestano per violenza e resistenza a pubblico ufficiale, lesioni personali e maltrattamenti in famiglia

Lunedì 22 dicembre

Novafeltria (Pu)

Ha chiamato i carabinieri in piena notte. Lei, 60 anni, non può più sopportare le violenze del marito . Va avanti così da troppo tempo. Lui, 63 anni, è stato denunciato per maltrattamenti in famiglia. 

Como

Lei ha 40 anni, due figlie e un ex marito che la perseguita da tempo . Facendosi trovare davanti a casa sua quando lei rientra o esce. Pedinandola, mettendole la colla nella serratura dell’auto o tamponandola in corsa, in una preoccupante escalation. Le denunce e le diffide da parte dei carabinieri non bastano. Ora è sorvegliato nel reparto infermeria del carcere. Quando i carabinieri l’hanno prelevato a casa ha avuto un malore.

Venerdì 26 dicembre

Sassari

Lei, per le botte ricevute, ha denunciato più volte il marito, 40 anni. La polizia, chiamata dai vicini, trova lei coi lividi, lui ubriaco e la casa devastata . Questa volta lo arrestano per maltrattamenti.

Sabato 27 dicembre

Galliate (No)

Michelina ha 30 anni, viene dalla Repubblica Dominicana. E’ finita in ospedale il giorno di Santo Stefano, accoltellata dall’ex marito . Nella notte, le sue condizioni peggiorano. E’ stata operata d’urgenza, ora è in prognosi riservata.

Beatrice Busi

Liberazione

28/12/2008

fonte: blog.libero.it »

Le agenzie per la somministrazione di lavoro, dette anche agenzie per il lavoro o ex agenzie di lavoro interinale (quest’ultima è un’espressione abolita dalla legge Biagi), sono delle società che lavorano in parallelo ai centri per l’impiego (CPI) ma con due grandi differenze:

le agenzie sono private mentre i CPI pubblici;
l’iscrizione presso i CPI è una soltanto (nel CPI del proprio comune o in quello più vicino) mentre è possibile iscriversi a qualunque agenzia per il lavoro che sia presente nel territorio italiano ma anche europeo o mondiale.

A cosa servono le agenzie per il lavoro
Le agenzie per il lavoro sono nate per rispondere a due forti richieste del mercato:

da un lato le aziende che hanno preferito delegare a terzi l’oneroso compito di effettuare il primo colloquio conoscitivo e, quindi, la prima selezione;
dall’altro, invece, una più facile e veloce ricerca di lavoro da parte dei lavoratori che in questo modo hanno più possibilità di trovare il lavoro ideale o quello più consono alle proprie capacità e competenze.

Come funzionano le agenzie per il lavoro
L’agenzia (somministratore), diffonde i propri annunci attraverso diversi media in modo che i lavoratori la contattino. Una volta valutati i candidati e raccolte le informazioni necessarie, decide a quale azienda (utilizzatore) proporre il/i candidato/i. L’utilizzatore, a sua volta, acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare, dirigere e controllare il lavoratore.
Il lavoratore, quindi, viene assunto e pagato dall’agenzia di lavoro e non dall’azienda in cui lavora; per cui in realtà è un dipendente dell’agenzia.

I contratti tra lavoratore, azienda ed agenzia
L’azienda nella quale il lavoratore si troverà a svolgere la sua mansione, stipula con l’agenzia un contratto di fornitura in cui vengono riportati tutti i dettagli del servizio che l’agenzia può offrire sia all’azienda che al lavoratore. Allo stesso tempo, l’agenzia fornisce il contratto di prestazione al lavoratore, in cui viene espresso chiaramente che egli è dipendente dell’agenzia stessa ma presta lavoro in una ditta/azienda utilizzatrice esterna.

Quindi vengono stipulati due diversi contratti:

il contratto di somministrazione di lavoro stipulato tra somministratore (agenzia) e utilizzatore (ditta);
il contratto di lavoro stipulato tra somministratore e lavoratore.

Le assunzioni sono prevalentemente a tempo determinato.
Il lavoro somministrato sostituisce quello interinale, per effetto del D. lgs. n° 276 del 2003, artt. da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003 (legge Biagi).

Allo scadere del contratto, l’azienda potrà decidere se assumere direttamente il lavoratore oppure terminare la collaborazione con voi e l’agenzia di lavoro. L’agenzia avrà assunto la funzione di tramite, ma da quel momento in poi non avrà più parte nell’eventuale rapporto tra azienda e lavoratore.

Differenze tra lavoro interinale e somministrato
Rispetto al lavoro da agenzia interinale, la legge sul lavoro somministrato (cosa molto discutibile) concede (solo) alcuni vantaggi alle aziende: è sufficiente infatti che la stessa dichiari una necessità legata a una “ragione di carattere oggettivo” per poter beneficiare di lavoratori a prestito senza limite sul loro utilizzo, anche solo per svolgere l’ordinaria attività aziendale. In questo modo il lavoratore si troverebbe ad essere assunto in maniera simile ad un tempo indeterminato, dato che il suo contratto potrebbe recede in qualsiasi, e comunque resterebbe ugualmente assunto dall’agenzia e non dall’azienda.

Condizioni di lavoro
Con queste modalità di assunzione, il lavoratore opera presso l’azienda che per tutta la durata del contratto ne assume la direzione ed il controllo, con possibilità di utilizzazione in appalto e di distaccamento presso altre strutture, proprio come avverrebbe per un qualsiasi altro dipendente assunto.
L’azienda non assume tuttavia il potere disciplinare, che rimane riservato all’agenzia, al quale però l’azienda può comunicare eventuali avvenimenti che possono costituire oggetto di contestazione disciplinare.
Al lavoratore spetta una retribuzione non inferiore a quella dei lavoratori dipendenti, e ad agenzia e azienda spettano gli obbligati alla corresponsione dei trattamenti retributivi e previdenziali.

Altre funzioni delle agenzie
Le agenzia per il lavoro si occupano anche di:

selezione del personale;
amministrazione di lavoratori;
erogazione di corsi di formazione di base e/o professionali;
stipulazione di contatti commerciali con aziende del territorio di interesse.

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                                                                                                                                       Comunicato stampa
“Uomini Sbagliati” , il nuovo album di Enrico Nascimbeni,
vince
il Disco d’oro a due mesi dalla sua uscita
con 35.000 copie vendute.
La consegna ufficiale il 20 gennaio 2009 a Milano.
 
 
“Uomini sbagliati” (Molto Recording/Self distr. 2008) il nuovo album di Enrico Nascimbeni in vendita dal 20 ottobre presso Fnac, La Feltrinelli, Messaggerie Musicali, nei [...]
                                                                                                                                       Comunicato stampa
“Uomini Sbagliati” , il nuovo album di Enrico Nascimbeni,
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con 35.000 copie vendute.
La consegna ufficiale il 20 gennaio 2009 a Milano.
 
 
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Vacanze in sardegna? Mare, sole, spiagge. Il primo pensiero che viene in mente pensando ai viaggi in sardegna sono vacanze in assoluto relax, sdraiati a prendere il sole su una delle incantevoli spiagge di cui l’isola abbonda davanti ad un mare tra i più belli del mondo. Questa terra offre in realtà altre esperienze turistiche.
Lo [...]
Vacanze in sardegna? Mare, sole, spiagge. Il primo pensiero che viene in mente pensando ai viaggi in sardegna sono vacanze in assoluto relax, sdraiati a prendere il sole su una delle incantevoli spiagge di cui l’isola abbonda davanti ad un mare tra i più belli del mondo. Questa terra offre in realtà altre esperienze turistiche.
Lo [...]
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Se desiderate trascorrere le vostre vacanze in sicilia, sono infiniti i tesori da scoprire nell’isola più grande e affascinante del Mediterraneo. Meta turistica molto ambita sono le sue meravigliose isole minori. Tutte diverse tra loro, ognuna ha le sue tipicità che aspettano solamente di essere conosciute dai visitatori.
A sud della sicilia, a poca distanza dall’Africa, [...]
Se desiderate trascorrere le vostre vacanze in sicilia, sono infiniti i tesori da scoprire nell’isola più grande e affascinante del Mediterraneo. Meta turistica molto ambita sono le sue meravigliose isole minori. Tutte diverse tra loro, ognuna ha le sue tipicità che aspettano solamente di essere conosciute dai visitatori.
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Si calcola che l’Italia possieda circa il 70% del patrimonio artistico mondiale, e una fetta significativa di questa percentuale si trova sicuramente nella magnifica Firenze.
Firenze è infatti una città ricchissima d’arte, e i turisti che la visitano hanno solo l’imbarazzo della scelta, tra musei, chiese, monumenti, piazze e giardini. Riconosciuta internazionalmente [...]
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www.joyamo.it: è in rete il primo Social Network di Skill Games Online. Dal tetris, al sudoku c’è una nuova opportunità di fare amicizia giocando sul web  E’ online il primo social network tutto italiano di giochi su internet. Dopo Facebook, Linkedin, Myspace, è arrivato sulla rete www.joyamo.it ed è completamente gratuito. Da oggi c’è una nuova [...]
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Da oggi c’è una migliore possibilità per giocare a poker online: www.joyamo.itUn’emozionante avventura che accompagna il giocatore fino alle sfide più entusiasmanti contro i più grandi campioni italiani di questo gioco.I tornei sono in stile Poker Texas Hold’Em, il più praticato a livello internazionale e di grande successo anche in Italia. L’offerta di Joyamo prevede [...]
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Diventa finanziariamente libero avviando un’impresa.
Il posto fisso non fa per te? La tua massima aspirazione è realizzare qualcosa con le tue forze? Sei una persona concreta e vuoi un’attività che assicuri risultati tangibili?
Scopri tutti i segreti per avviare un’impresa vincente, partecipando al corso Diventare imprenditore che si terrà a Milano il 23 e il 24 [...]
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Che cos’e’ l’RSS ? L’RSS è l’acronimo di RDF Site Summary e anche di Really Simple Syndication, mentre RDF è una specifica per la descrizione della conoscenza nel web. In altre parole l’RSS è un formato per la condivisione di contenuti online aggiornati regolarmente. Tramite l’RSS un sito rende disponibile ogni suo aggiornamento che può [...]
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Questo modello è rivolto a tutti coloro che cercano un lavoro nel settore aziendale in genere. Di seguito elenchiamo le varie categorie da utilizzare accompagnate da alcuni suggerimenti:

Dati anagrafici e personali: Sono le prime cose da indicare, ovviamente dovete dichiarare chi siete e scrivere i vostri contatti (indirizzo, tel. fisso e mobile, email) [...]
Questo modello è rivolto a tutti coloro che cercano un lavoro nel settore aziendale in genere. Di seguito elenchiamo le varie categorie da utilizzare accompagnate da alcuni suggerimenti:

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Il finanziamento sposi e cerimonie è un prodotto di credito strutturato per offrire in un’unica soluzione tutta la liquidità necessaria per l’organizzazione di particolari eventi. Possono essere richiesti importi fino a 60.000 Euro con i quali è possibile finanziare, banchetti, abiti nunziali, fotografo, bomboniere o comunque quanto connesso con la cerimonia.
I requisiti di ammissibilità [...]
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 pace e giustizia 

O e Natale Ogni giorno, o Non è Natale Mai!

……..e per augurarti un Migliore 2009 ti faccio dono di un Video Musicale che mi pare adatto agli attuali giorni festivi!  

..Inviato da dr.ssaScarambone il 27/12/08 @ 11:42 via WEB
fonte: blog.libero.it »

Mani

Cigolio di ruote, voci concitate in sala rossa. Suona il telefono. "E’ arrivato, forse vent’anni… per com’è ridotto, non sappiamo neppure da dove cominciare… venga!".

Notte fonda e piatta in rianimazione, spezzata dalla voglia del ragazzo di trasformarsi nel pupazzo scomposto che vedo lì sulla barella. Aveva lanciato la sua macchina alla massima velocità contro un muro appena fuori dal paese. Un mix di coca ed ero gli aveva tolto anche gli ultimi dubbi. E l’onda d’urto, nel ritrarsi, gli aveva portato via la vita, lasciandogliene addosso tracce minime.

Una folla di mani esperte gli stavano già girando intorno, e le mie si aggiunsero alle loro, cercando di tamponare quello squarcio, quella perdita di luce che inevitabilmente lo aveva reso grigio e freddo come appariva adesso, ombra ferma al capolinea di un ultimo confine, in attesa del nulla, per oltrepassarlo.

Il mio primo colloquio con padre madre zii e fratelli, aveva dato sfogo ad un improvviso agitarsi di mani; che si torcevano tra loro, nascondevano la faccia, toglievano la maschera, torturavano un bottone.

Poi, a ridosso del letto dove il ragazzo era disperso, quelle mani impacciate, che non riuscivano a toccarlo, strette dietro la schiena a stritolarsi, divennero col tempo sospese e titubanti, impaurite dal tocco che avrebbe potuto infrangere quella fragilità soffiante.

E finalmente, prese di coraggio, pian piano iniziarono a carezzarlo, col vigore residuo alla speranza.

Quando, dando notizie oggi, le peggiori, mi rivolsi a quel muro del pianto che era il mio stesso muro, loro appoggiati da una parte, io dall’altra, come a parlarci attraverso una crepa sottile tra mondi sconosciuti, quelle mani sfinite non diedero più segno, strette in cerchio a bisbigliare nenie, col pianto che colava libero, senza più ostacoli.

Sparendo dietro la porta della stanza, guardo sul monitor il ragazzo, ridotto a linee e numeri, che sta ora rallentando fino ad esaurirsi. Vado di là. Lo assisto, insieme ad altre mani che sanno di rinuncia.

Con penna nera archivio la sua morte; e da dietro i vetri, me ne sto a guardare quelle mani, mani di parenti, che dalla loro bocca passano alla sua, come trasmissione immaginifica di baci e di preghiere; che risistemano quel ciuffo di capelli, quasi fosse reliquia fuori posto.

Mi alzo ed esco, oltrepassando lacrime e singhiozzi; tra poco non resterà di lui più nulla, tranne un dolore sordo, resuscitato alla visione del ricordo, ma ormai senza più oggetto, senza luce.

Racconto di S. Vasta

medico di terapia intensiva

www.timeoutintensiva.it

fonte: blog.libero.it »

Sicurezza sul lavoro: proroghe del governo, morti sul lavoro e rendite Inail

Come c’era da aspettarsi, questo Governo, sta continuando nella sua opera di distruzione (è una parola forte, ma purtroppo è così) del Dlgs 81 del 9 Aprile 2008 (T.U. sicurezza sul lavoro).

A Gennaio 2009, dovevano entrare in vigore una parte delle misure varate dal precedente Governo Prodi nel T.U., ma l’attuale Governo Berlusconi ha pensato bene di prorogarle.

Con il Decreto Legge Milleproroghe, approvato il 18 dicembre 2008, ha rinviato di altri sei mesi, alcune misure del TU, cioè, la valutazione dello stress lavoro-correlato e l’obbligo di assicurare data certa al documento sulla valutazione dei rischi (con relative sanzioni).

Ma non finisce qui, è stata rinviata al 16 maggio 2009 anche l’entrata in vigore del divieto di visite preassuntive da parte del medico competente, ossia di effettuare visite mediche preventive, prima ancora di assumere un lavoratore.

Un punto particolarmente delicato, quest’ultimo, perché ­ secondo i sindacati - la pratica delle visite preassuntive viola lo Statuto dei lavoratori (Legge 300 del 1970). Infine, slitta anche l’obbligo di comunicazione all’Inail degli infortuni di durata superiore a 1 giorno.

Sarebbe questo il "piano straordinario per la sicurezza sul lavoro", di cui parlava il Ministro del Lavoro Maurizio Sacconi, dopo la strage sul lavoro al depuratore di Mineo in Sicilia, dove persero la vita sei operai?

TUTTA LA LETTERA SU newslavoroesalute.blogspot.com   

Marco Bazzoni

Operaio metalmeccanico e Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Email: bazzoni_m@tin.it

fonte: blog.libero.it »

Accompagno Valentina presso l’Ospedale di San Giovanni Rotondo in Puglia. L’ospedale di Padre Pio.

Valentina eseguirà una terapia radiante perché deve preparare il suo corpo al trapianto del midollo che eseguirà a breve presso l’Ospedale Civile di Pescara.

Eviterò tuttavia di dire di lei e della sua speranza di vita: dirò invece di questo luogo di culto, di pellegrinaggio, di malattia, di tempo libero, di veloce sviluppo edilizio ovvero di gioia e dolore insieme, di piaceri dello spirito ma anche della carne poiché credo che San Giovanni Rotondo sia un luogo paradigmatico del tempo che stiamo vivendo, uno spazio grottesco ed assolutamente informato sin nei suoi più insignificanti dettagli, dalla dittatura liberista.

 Padre Pio sta a San Giovanni Rotondo come Topolino sta a Disneyland o Hilton alla catena degli alberghi o Che Guevara a Cuba o la Ferrari alla Formula 1.

Padre Pio è il personaggio, il marchio, l’icona, lo sponsor di un sistema molto articolato che produce affari ma soprattutto immaginario.

Chi va a San Giovanni Rotondo, magari dopo aver vinto un soggiorno breve in uno dei concorsi a premi organizzato all’ Ipercoop, può confessare i suoi peccati e commetterne degli altri al tempo stesso,  può acquistare souvenir del Santo Pio e giocare al video poker nello stesso bar, può vincere denari o fare elemosina, assistere ad una funzione religiosa o farsi le analisi del sangue, la radioterapia, un intervento chirurgico, può utilizzare l’acqua santa per il segno di croce o bere una Heyneken gelata, può fare la comunione o mangiare un trancio di pizza al salmone.

E’ facile passare dall’ascolto di una salsa o un merenghe al ristorante, all’ascolto del rosario diffuso dagli altoparlanti appena fuori.

Direi che non esiste una netta distinzione tra le informazioni, tra i messaggi. Anzi: tutto costituisce un unico messaggio e per questo, i clienti di San Giovanni Rotondo paiono essere molto felici del loro pellegrinaggio perché è un po’ cura dell’anima e un po’ del corpo, un po’ preghiera ed un po’ pik-nik.

San Giovanni Rotondo è un luogo assolutamente privo di un’architettura che ne racconti la storia nel corso dei secoli. Non ci sono case ma alberghi, pensioni, ristoranti. Non ci sono botteghe o giardini con le panchine o mercati rionali che dicano di una certa quotidianità; ci sono bancarelle con i souvenir, ci sono le piscine negli hotel, i menù turistici, i rondò, il trenino bianco che porta i turisti dal Santo Pio, proprio come a Gardaland.

E ci sono le telecamere per la video sorveglianza. E la Polizia con i Carabinieri in postazione. E c’è il 118 per le emergenze sanitarie. Ed il Pronto Soccorso. E la vigilanza privata armata che presidia, controlla, passeggia tra i clienti perché anche un luogo di culto, di cura e divertimento, concorre alla produzione di paura ed insicurezza, necessarie alle attività di Governo sui cittadini: anche questo luogo così lontano dalle aree metropolitane, informa i clienti che il pericolo è sempre alle porte e non risparmia neanche i malati, neanche i pellegrini.

L’ospedale domina una piana molto suggestiva; è un edifico sontuoso pieno di marmi colorati e preziosi ma anche pieno di immagini del Santo, di musei del Santo, di reliquie del Santo.

Ci sono anche i pazienti, c’è anche il personale medico ed infermieristico ma sembra solo un dettaglio in un edificio monumentale che celebra il Santo prima di produrre salute.

Il valore aggiunto di questo luogo di cura non è il livello scientifico degli interventi, non è la professionalità del personale ma il suo sponsor, il suo marchio di alta fedeltà: la possibilità che il Santo interceda tra paziente e Dio facilitando la guarigione dalla malattia, è un pensiero diffuso tra gli avventori, un pensiero sostenuto da una impressionante operazione mediatica da parte di radio e giornali locali, annunci pubblicitari, manifesti, volantini, altoparlanti, fotografie. Davvero un mare di comunicazione finalizzato a fidelizzare i suoi clienti.

Lorenzo Marvelli

www.nelmovimento.org

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Anna Fraentzel Celli 

1958- 2008.

Per una ricerca sulla storia

del nursing italiano

50  anni fa moriva

un personaggio importante per l’assistenza infermieristica italiana.

Anna Fraentzel Celli impersona per me un esempio di vita professionale come connubio tra sanità e politica. Pochi sono ancora gli infermieri che s’interessano alle radici della propria professione, pochi sono ancora gli infermieri che partecipano attivamente a una politica, a una cultura che si impegna per la professione e per il sociale. La storia è il fondamento sulla quale stiamo costruendo il futuro, conoscerla e interpretarla sono alla base di una consapevolezza di una disciplina scientifica. In molti paesi esistono associazioni nazionali che conducono ricerche sulla storia infermieristica, così è stato un’occasione molto interessante presentare la vita di Anna Fraentzel Celli a un convegno internazionale a Toronto/Canada in giugno 2008. Canadian Association for the History of Nursing (CAHN) http://www.cahn-achn.ca/ 

50 anni fa Anna trascorreva i suoi ultimi giorni presso il pensionato religioso delle Diaconesse Germaniche di Kaiserswerth, a Roma, dove morì nel settembre 1958. Aveva festeggiato pochi mesi prima i suoi 80 anni.

Anna Fraentzel era nata a Berlino da una famiglia della buona borghesia. Il nonno materno era un professore ordinario di medicina e apparteneva alla comunità ebraica. Il padre, Oskar Fraentzel era un ex-medico dell’esercito e assisteva anche i membri della famiglia reale. Dopo la sua morte improvvisa Anna lasciò Berlino (aveva 17 anni) e i suoi familiari per lavorare come infermiere aiutante ad Amburgo. Lì ha incontrato il suo futuro marito italiano, Angelo Celli, allora già un conosciuto medico igienista. Quando Anna Fraentzel arrivò in Italia, a Roma, aveva appena vent’anni. 

Con un carattere forte e deciso Anna Fraentzel cercò subito di trasmettere e realizzare le sue convinzioni e idee,  di applicare le sue esperienze di medicina e assistenza in un’Italia del 1900 sotto molti punti di vista ancora arretrata. Per conoscere la gente, una società e una mentalità completamente diversa dal suo mondo precedente però, bisognava vivere a contatto con la gente del paese. Anna si mise a vivere fra i contadini attorno Roma. Era questo l’ambiente di ricerca di suo marito, da anni coinvolto nella lotta contro la malaria attorno Roma.

La povertà e l’analfabetismo attorno al 1900, infatti, erano molto accentuati. Nelle zone umide attorno a Roma la malaria ha una lunghissima storia, per millenni non si riusciva a controllare questa malattia. La popolazione, conoscendo le condizioni difficili di quest’ambiente, non si stabiliva stabilmente nella zona, ma la lasciava nei mesi estivi. L’assistenza sanitaria nell’agro romano e agro pontino come poi anche l’educazione scolastica erano inesistenti. Intorno al 1900 morivano circa dalle 5.000 alle 10.000 persone all’anno di malaria in Italia.

La situazione economica e le condizioni di vita di una grande parte della popolazione italiana in quegli anni erano più che preoccupanti. L’emigrazione all’estero diventava l’ultima speranza per moltissima gente. Fra il 1901 e 1910, lasciavano l’Italia circa 600.000 persone all’anno. In totale si contano fra il 1876 e 1913 circa 6 milioni d’italiani emigrati nei paesi europei e 7,4 milioni oltremare. 

Angelo Celli, oltre all’attività universitaria e di ricerca scientifica, svolse anche quella parlamentare: esercitò il mandato politico proponendo e battendosi per far approvare una serie di leggi a carattere sociale, come quelle sulla bonifica dell’Agro romano, sull’istituzione di stazioni sanitarie e di scuole, sul chinino di Stato, per il miglioramento delle condizioni di lavoro delle donne e dei fanciulli, sulle casse di maternità e altro. 

La Fraentzel, ammessa fra il personale e gli studenti che frequentavano l’Istituto di Anatomia Patologica dell’Ospedale di Santo Spirito di Roma, si ambientò rapidamente, lavorando con i medici e i ricercatori impegnati nelle ricerche sperimentali sulla malaria; nel 1898, le ricerche portarono alle scoperte sul vettore della malattia e sui meccanismi di trasmissione dell’infezione dalla zanzara all’uomo.

Angelo Celli aveva organizzato alcune stazioni sanitarie sperimentali nelle zone più infette, dove Anna passò - inizialmente spesso come unica collaboratrice - lunghi mesi estivi di ricerca sulla malaria e prestando assistenza infermieristica ed educativa.

Convincere i coloni a seguire le prescrizioni mediche e ad osservare le misure contro le zanzare non fu un’impresa semplice e, inizialmente, Anna dovette affrontare non poche difficoltà, anche per superare la diffidenza della popolazione agricola; ma in breve tempo divenne di casa, e “a poco a poco quella brava gente – ricorda – cominciò a considerare anche me, come il prof. Celli, una specie di provvidenza terrestre e venivano da me a raccontarmi tutti i loro grandi e piccoli guai, tutte le loro grandi e piccole preoccupazioni.” (Heid 1944-73)

Nel 1901 la giovanissima Anna descriveva l’agro romano in un articolo per l’unione femminile: “Girando per i vasti latifondi mal coltivati e deserti che circondano Roma, vedendo nelle loro capanne di paglia e nelle loro grotte i contadini pallidi, squallidi, esauriti dalle febbri, ci possiamo davvero domandare se siamo al principio del ventesimo secolo e a pochi passi dalla capitale italiana, o nel medio evo in mezzo a paesi abbandonati. La campagna, questa bella campagna romana, la delizia degli artisti ed archeologi, tante e tante volte cantata da poeti di tutti i paesi, non è dal punto di vista economico che un grande deserto; ed i suoi abitanti non pastori mitologici, ma povera carne umana, disgraziata, sfruttata in ogni modo.” (Anna Celli, Cenni sulla vita…1901 103)

Dopo aver intensificato i posti di pronto soccorso nelle stazioni e sui luoghi di lavoro più a rischio, la Croce Rossa Italiana decise di inaugurare l’attività antimalarica in alcune zone del Lazio. Il successo della campagna fu presto raggiunto col passaggio da una percentuale di malati di febbri dal 31% nel 1900, al 3,4% nel 1906. (Bartoloni 2003 49)

Anna si occupò intensamente anche nella cura dei bambini. Per alcuni anni collaborava con un centro pediatrico per bambini poveri nel quartiere di Trastevere (Scarpetta), uno delle prime strutture a Roma che s’impegnavano specialmente nel settore.

Anna stabilì contatti con l’Unione Femminile Nazionale, creata a Milano, nel 1899. UFN si diffuse rapidamente in Italia e trovò molte sostenitrici. L’associazione esiste ancora oggi a Milano www.unionefemminile.it

Gli interessi di Anna Celli a favore della situazione sociale della donna furono molteplici in quegli anni, come dimostrano anche i suoi articoli sugli scioperi delle operaie nelle tabaccherie (1905), sulla sifilide, sulla prostituzione (1902) o sulla formazione scolastica e universitaria.

Anna pubblicò nei primi anni del 1900 una ricerca approfondita sulle condizioni lavorative degli infermieri nel territorio italiano. Sono la base per future rilevazioni sulla situazione infermieristica per miglioramenti e cambiamenti. Gli infermieri sono mal pagati e sfruttati con orari lavorativi massacranti. Tranne qualche rara eccezione non esiste un sistema di previdenza o pensione. Provengono dalle classi più basse della popolazione, hanno quindi una scarsissima formazione culturale e professionale. Anna collabora con le leghe infermieristiche di resistenza.

Nel suo primo articolo del 1901 la Celli scriveva con rammarico che in Italia la donna (intendendo la donna borghese e colta) si dedicava poco all’assistenza ai malati. Se molte erano le ragazze che studiavano e moltissime quelle che diventavano maestre, “pochissime sono quelle che si occupano di una professione tanto vicina a quella della madre, di assistere, cioè, di curare gli infermi… (professione) che si lascia alle religiose o a persone inferiori sotto ogni punto di vista, che fanno il mestiere d’infermiere od infermiera come un mestiere qualunque per guadagnare il pane da vivere (Celli, La donna… 1901).

Anna istituì e diresse una scuola per infermieri a Roma per alcuni anni. Riuscì a realizzare il suo desiderio di rendere interessante e desiderata la professione per ragazze con una certa istruzione scolastica. Il modello formativo da lei proposto non aveva però molto successo e diffusione in altri posti italiani in quel periodo. Si evidenza all’epoca un’assenza d’interventi statali, di leggi e strutture per la formazione infermieristica.  

Nonostante il notevole interesse che suscitarono le proposte di Anna in Italia, si facevano sentire anche delle critiche da parte di alcune donne intorno alla sua idea di richiedere per le donne infermiere ancora la condizione di nubilato o vedovanza: la proposta venne, infatti, vivamente contestata e bocciata, in occasione del I° Congresso di Attività Pratica Femminile, che si svolse a Milano nel 1908.

Nel corso delle esperienze di lavoro tra le genti della campagna, la Celli si era sempre prodigata generosamente e con umana pietà sia per curare che per “aiutare e consolare”; inoltre, essendo rimasta molto colpita dal fatto che tanto gli adulti quanto i bambini fossero analfabeti, aveva deciso di adoperarsi per farli uscire dallo stato d’ignoranza in cui si trovavano. Era convinta che un minimo d’istruzione avrebbe non solo giovato all’esistenza, ma avrebbe anche accelerato l’azione sanitaria che essi andavano svolgendo: “La profilassi chininica – afferma, infatti – presuppone una popolazione istruita e diligente che cooperi col medico.” (Anna Celli, I coniugi Celli fondano le scuole 1934 314)

Come presidente della sezione romana dell’unione femminile nazionale Anna organizzò attorno al 1910 diverse scuole di alfabetizzazione nella campagna romana con orari adatti ai ritmi di vita della popolazione rurale. E’ difficile immaginarsi gli sforzi enormi necessari per il funzionamento effettivo di queste scuole. Solo dopo alcuni anni lo stato italiano s’impegnò in questa direzione.

Durante la malattia che poi portò a morte il marito (1914) e nel clima di crescente nazionalismo Anna dovette lasciare la presidenza dell’unione femminile. L’Italia dichiarò la guerra alla Germania e pochi erano i tedeschi che potevano rimanere in Italia.

Anna Celli espresse le sue preoccupazioni sulla formazione delle crocerossine volontarie in un clima di crescente nazionalismo, imperialismo italiano e preparazione alla guerra: “Augurerei all’Italia di non aver bisogno dell’aiuto di tutte queste signorine in tempo di guerra. L’utilità pratica non sembra forse eccessiva a qualcuno?” (A.Celli 1909 72-73 in Bartoloni 2003 65)

L’opinione e il desiderio di trasformare l’assistenza infermieristica in una professione della donna, laica e ben istruita, risultavano comunque in quegli anni, in Italia sempre più diffusi. Le associazioni femminili che lottavano per il diritto di voto, chiedevano in cambio alla donna italiana di assolvere doveri di servizio civile, similmente al servizio militare richiesto agli uomini. In un clima di patriottismo montante (in occasione della Guerra italo - turca, e della Prima Guerra Mondiale), la crocerossina diventa per molti, in Italia, “la figura ideale di donna” e rappresenta il contributo femminile alla gloria della patria. “La donna infermiera cosciente, istruita e pietosa, è doppiamente donna.” (Bartoloni 2003 23)

Durante la guerra, l’interruzione delle cure e la mancanza di precauzioni avevano fatto registrare una fase di ripresa della malaria, e alla fine del conflitto, il rientro dei reduci ammalati aveva riacceso nuovi focolai dell’infezione e causato numerosi decessi. Era dunque necessario intervenire efficacemente.

Si cercò allora di facilitare l’opera sanitaria, per mezzo delle “infermiere visitatrici”, ausiliarie appositamente addestrate per la ricerca dei malarici nelle campagne, sì da poterli segnalare ai medici, e prestare loro soccorso, assistenza, cure. 

Dal 1921 al 1936, l’attività di Anna Celli fu intensissima, per organizzare le infermiere “profilassatrici”, per controllare l’andamento dei servizi, per effettuare le ispezioni presso gli ambulatori. L’opera del Comitato si estese in tutto il Lazio, in Agro romano, in provincia di Frosinone e in Lucania. La lunga esperienza nella campagna antimalarica, e le grandi capacità direttive, consentirono alla Celli di costituire un efficientissimo gruppo di “profilassatrici” che seppero svolgere un apprezzato lavoro, di fondamentale utilità per le popolazioni rurali.

Anna Fraentzel, nonostante l’intenso impegno professionale, portò a termine il riordino e il completamento del vasto materiale che il marito, in tanti anni di studio, aveva raccolto sulla storia della malaria nell’Agro romano, curandone la pubblicazione. Inoltre, scrisse saggi e articoli, e tenne conferenze in diversi paesi sullo stesso tema: per la sua attività ricevette riconoscimenti sia in Italia, sia in Germania.

A Roma, Trastevere, esiste ancora un piccolo museo molto interessante, nella clinica pediatrica, stesso edificio dove lavorava Anna, così come qualche mostra e museo sulla storia della malaria e sulle prime scuole rurali nei dintorni di Roma. 

Oggi la malaria è diffusa in oltre 100 nazioni, soprattutto in Africa. La malaria è un continuo rischio di salute per 2 miliardi di uomini. Ogni anno muoiano più di 1 milione di persone, soprattutto bambini fino a cinque anni. Anna Fraentzel Celli ha dedicato la sua vita alla lotta contro questa malattia.

Juergen Wildner

La bibliografia può essere richiesta dall’autore. Informazioni, commenti a Juergen Wildner, Reggio Emilia, infermiere

e-mail: jurgen.wildner@asmn.re.it

oppure wildner@comune.re.it

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Dopo essere approdata sul palco dell’Ariston tra le Giovani proposte del Festival di Sanremo 2008, la cantautrice barese Valeria Vaglio, venerdì 9 gennaio 2009 c/o  il CIRCOLO DEGLI ARTISTI  (via Casilina vecchia, 42 –ROMA),  si propone in assetto live con uno spettacolo incentrato sul suo nuovo album “Stato Innaturale” (Sony-Bmg).Un viaggio musicale di grande effetto [...]
Dopo essere approdata sul palco dell’Ariston tra le Giovani proposte del Festival di Sanremo 2008, la cantautrice barese Valeria Vaglio, venerdì 9 gennaio 2009 c/o  il CIRCOLO DEGLI ARTISTI  (via Casilina vecchia, 42 –ROMA),  si propone in assetto live con uno spettacolo incentrato sul suo nuovo album “Stato Innaturale” (Sony-Bmg).Un viaggio musicale di grande effetto [...]
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Italia: uno dei paesi più belli e vari al mondo, pieno di turisti dal primo gennaio fino al 31 dicembre, grazie alla varietà di cose che è possibile fare: visitare le città d’arte, andare in spiaggia durante il periodo estivo oppure in montagna durante l’inverno.
Tra le città più belle e note ci sono sicuramente Firenze [...]
Italia: uno dei paesi più belli e vari al mondo, pieno di turisti dal primo gennaio fino al 31 dicembre, grazie alla varietà di cose che è possibile fare: visitare le città d’arte, andare in spiaggia durante il periodo estivo oppure in montagna durante l’inverno.
Tra le città più belle e note ci sono sicuramente Firenze [...]
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Hai finito di scrivere il tuo ebook e ora ti chiedi di come sia possibile promuoverlo con successo. Ci sono vari modi per promuovere il tuo ebook e vogliamo focalizzare gli aspetti più importanti che sono la creazione di una buona pagina web, il rendere disponibili degli estratti per la lettura o la fidelizzazione dei [...]
Hai finito di scrivere il tuo ebook e ora ti chiedi di come sia possibile promuoverlo con successo. Ci sono vari modi per promuovere il tuo ebook e vogliamo focalizzare gli aspetti più importanti che sono la creazione di una buona pagina web, il rendere disponibili degli estratti per la lettura o la fidelizzazione dei [...]
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La Nazionale di ginnastica Italiana, Igor Cassina, Morandi Matteo, Coppolino Andrea e l’allenatore Maurizio Allievi, da giovedì è entrata a far parte degli sportivi dell’Albo d’Onore di “Dico No alla Droga, Dico Sì alla Vita”.
La Nazionale di ginnastica ha infatti firmato l’albo dedicato agli sportivi, mostrando a tutti che il loro successo è avvenuto anche [...]
La Nazionale di ginnastica Italiana, Igor Cassina, Morandi Matteo, Coppolino Andrea e l’allenatore Maurizio Allievi, da giovedì è entrata a far parte degli sportivi dell’Albo d’Onore di “Dico No alla Droga, Dico Sì alla Vita”.
La Nazionale di ginnastica ha infatti firmato l’albo dedicato agli sportivi, mostrando a tutti che il loro successo è avvenuto anche [...]
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Che cos’è una newsletter ? Questo termine potrebbe leggersi anche come news per lettera e così si può pensare come ad un periodico invio di news a una o più persone. Il fatto che a essere veicolate siano delle news o novità ci dovrebbe fare pensare in quanto oggi molti usano le newsletter per inviare [...]
Che cos’è una newsletter ? Questo termine potrebbe leggersi anche come news per lettera e così si può pensare come ad un periodico invio di news a una o più persone. Il fatto che a essere veicolate siano delle news o novità ci dovrebbe fare pensare in quanto oggi molti usano le newsletter per inviare [...]
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A tutti lettori auguro Buon Natale! Una felicissima serata, indimenticabile, tanti belli regali e gran cenone!    

Il Mondo Mistico Delle Pietre Semipreziose

Mystic Gemstones

 
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GAZZELLA ONLUS

Informazioni sull’infanzia palestinese e sull’adozione a distanza di bambini palestinesi feriti

"GAZZELLA ONLUS" è un’associazione senza fini di lucro che si occupa di assistenza, cura e riabilitazione dei bambini palestinesi feriti da armi da guerra, essenzialmente nel territorio di Gaza e soprattutto attraverso l’attivazione di adozioni a distanza dei bambini feriti. Per raggiungere i suoi scopi, "GAZZELLA ONLUS" collabora con le ONG palestinesi che sul territorio si occupano di sanità e infanzia. Garante dell’associazione nel territorio di Gaza è la "Palestinian Medical Relief Society", l’organizzazione di medici volontari che negli ultimi trent’anni si è occupata della sanità pubblica sotto l’occupazione militare. Nei suoi cinque anni di attività "GAZZELLA ONLUS" ha assicurato cura, assistenza e sostegno economico a oltre 1500 bambini feriti.

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IL DIRITTO

ALLA VITA

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Età pensionabile delle donne: non difendersi ma attaccare

Suona forse come una provocazione ricordare oggi, in tempi di vacche magre e dopo piu’ di un decennio di riforme pensionistiche per l’allungamento dell’età pensionabile e volte al risparmio di spesa, che si potrebbe dar seguito alla sentenza abbassando (…)

Prima verita’ La sentenza della Corte di giustizia Europea del 13 Novembre scorso riguarda esclusivamente la diversa età pensionabile di uomini e donne della Pubblica Amministrazione dato che la Corte considera il regime INPDAP come regime pensionistico professionale e, in quanto tale soggetto all’art 141 del Trattato, a differenza del regime pensionistico legale gestito dall’INPS che rientra invece nell’ambito di applicazione della direttiva del 1978 relativa alla graduale attuazione della parità di trattamento tra i sessi in materia di sicurezza sociale.

Questa distinzione e’ l’argomento fondante della sentenza che, proprio sulla base di questa distinzione, considera le pensioni del regime INPDAP come parte della retribuzione e, in quanto tali, rientranti nell’ambito di applicazione dell’art.141 del Trattato.

Che si sia d’accordo o meno con questa draconiana sentenza, tanto piu’ draconiana in quanto l’età pensionabile a 60 anni è comunque un’opzione non un obbligo, essa non lascia alcuna possibilita’ di essere interpretata come relativa all’eta’ pensionabile di tutte le lavoratrici e non puo’ percio’ essere usata allo scopo di giustificare scelte politiche in questo senso, secondo la proposta Brunetta.

Seconda verità piu’ generale In questa, come in analoghe sentenze precedenti (vedi quella del 1991 che condannava l’Italia per il divieto di lavoro notturno femminile), la Corte impone solo di eliminare la differenza di trattamento tra uomini e donne, non di equiparare necessariamente le donne agli uomini.

Suona forse come una provocazione ricordare oggi, in tempi di vacche magre e dopo piu’ di un decennio di riforme pensionistiche per l’allungamento dell’età pensionabile e volte al risparmio di spesa, che si potrebbe dar seguito alla sentenza abbassando l’età degli uomini.

Eppure vale la pena ricordarlo perché, in passato, in epoche meno dure e su questioni come il lavoro notturno si sarebbe potuto seguire questa via. E vale la pena ricordarlo perché forse, rispetto a molte analoghe situazioni, l’uguaglianza di trattamento avrebbe potuto non essere una spada a doppio taglio per le donne bensi’ un progresso per entrambe.

Terza verità Il governo intende allungare l’età pensionabile per tutte le lavoratrici e anche per tutti i lavoratori (ritorno alla riforma Maroni) ma va ancora una volta ribadito che le casse dell’INPS, epurate dell’assistenza che spetterebbe alla fiscalita’, rispetto alle contribuzioni previdenziali sono in attivo e non c’e’ alcun imminente motivo di allarme rispetto al pagamento delle pensioni, come Luciano Gallino ha più volte dimostrato cifre alla mano.

Il problema demografico dell’allungamento della vita che appesantisce la spesa pensionistica e’ in parte già trattato dalle riforme di questi ultimi anni, ma, soprattutto, va affrontato riequilibrando la spesa grazie all’aumento dell’occupazione femminile, cosa che avrebbe anche l’effetto indiretto di porre un freno al calo delle nascite che tanto contribuisce a determinare lo stesso problema demografico.

E’ proprio l’aumento dell’occupazione femminile il motore indispensabile per la sostenibilità dell’intero sistema previdenziale e per la complessiva riforma del sistema di welfare, oltre che per l’indipendenza economica delle donne, per la loro scelta di maternità, per la vita dignitosa delle madri single e della maggioranza delle famiglie.

Qualche proposta.

Le donne rappresentano la maggior parte delle pensioni sociali e delle pensioni di vecchiaia in conseguenza del fatto che entrano nel mercato del lavoro piu’ tardi ed hanno interruzioni nelle loro carriere lavorative.

In più, con il sistema pensionistico a contribuzione, sempre più le donne tendono e tenderanno a rimanere al lavoro oltre i 60 anni per poter arrivare ad una pensione minimamente decorosa, ammesso che riescano ad arrivarci superando l’attuale dilagante precarizzazione.Iniquità di genere, conseguenza di discriminazioni e disuguaglianze nella vita lavorativa, si trascinano fino alla pensione e richiedono di esser raddrizzate, non conservate ne’ aggravate.

Togliere la possibilità di andare in pensione a 60 anni a chi ha la disponibilità economica per farlo aggrava l’iniquità a carico di chi ha fatto un’intera vita di doppio lavoro (prescindendo da qualsiasi ragionamento di equità rispetto ai lavori usuranti di cui molti svolti principalmente da donne non sono riconosciuti tali).

Tuttavia la possibilità di andare in pensione prima degli uomini non e’ un rimedio volto a sradicare il cumulo di disuguaglianze che le donne subiscono nella loro vita lavorativa, ma e’ solo una tardiva compensazione per una vita di doppio lavoro.

In quanto compensazione e non rimedio, contiene anche aspetti di iniquità tra donne, ad esempio tra chi ha avuto figli e chi no. In nome di cosa una donna senza figli dovrebbe usufruire di un età pensionabile “privilegiata” rispetto all’ uomo? In nome di aver svolto lavoro di cura per un marito che poteva farsene carico personalmente?

L’età pensionabile differente per le donne contribuisce a conservare le disuguaglianze nel mercato del lavoro e la divisione del lavoro nel privato (non a caso è misura protettiva voluta a suo tempo anche per ridurre la presenza delle donne nel mercato del lavoro).

Altre misure dovrebbero essere prese per sradicare disuguaglianze e iniquità non incongrue come una compensazione tardiva per ingiustizie subite nella vita: incentivi per lo sviluppo di un’occupazione femminile tutelata in tutti i diritti e non precarizzata, servizi di cura in quantità e qualità adeguate, congedi di maternità parentali e di paternità più lunghi e retribuiti in modo adeguato e con adeguati contributi figurativi ai fini pensionistici, adeguati sgravi fiscali per le spese per la cura delle persone e dell’infanzia, educazione fin dalla scuola dei bambini maschi per rendere normale la condivisione delle responsabilita’ e lavori familiari, programmi contro gli stereotipi culturali che dipingono le donne come “naturalmente” volte ai lavori di cura, insomma quell’insieme di misure che rispondono al modello sociale di “universal breadwinner e universal caregiver” per tutti gli individui donne e uomini (v. la filosofa femminista Nancy Fraser).

Appare perciò assolutamente insufficiente e così minimalista da essere politicamente perdente lo scambio, proposto dal PD, tra allungamento dell’età pensionabile delle donne e misure di sostegno all’aumento dell’occupazione femminile.

Penso che non sia tempo ne’ di miserabili baratti politici, ne’ di semplice difesa che conservi lo stato esistente pessimo per occupazione e complessiva condizione delle donne.

E’ tempo invece di portare avanti in Parlamento (se il PD facesse corrispondere la cosa alla parola “riformista”) e fuori, da parte della sinistra ex-arcobaleno, dei sindacati e delle forze della società civile, una battaglia politica che impedisca qualsiasi allungamento dell’età pensionabile se non attuato in modo graduale, con connessa revisione dei lavori considerati usuranti, e contestuale ad un pacchetto di riforme finanziate con legge e fondi appositi blindati per i prossimi anni.

Mai come in questo caso la migliore difesa e’ l’attacco.

Mariagrazia Rossilli

www.womenews.net

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Cari amici, siamo così arrivati alla fine del 2008

Ce n’eravamo accorti grazie a mille indizi. Primo fra tutti il faccione di Bruno Vespa che campeggiava da settimane in tutte le TV italiote per reclamizzare l’ultima fatica dei suoi scribacchini. Se eravamo a casa preoccupati per la crisi mondiale che ci ha relegati in cassa integrazione, licenziati o mobilizzati, adesso siamo tutti più tranquilli.

Le cinque TV di Stato continuano a dire che le località sciistiche hanno fatto il tutto esaurito. E’ evidente che chi dice d’essere cassaintegrato … sta solo facendo propaganda politica disfattista oppure sta vivendo un brutto sogno dal quale presto si sveglierà più ricco, più bello e più giovane. Ma anche per questi indefessi pessimisti (solitamente comunisti) il Sire ha preso tempestivi provvedimenti. Se hai un mutuo casa con tassi di interesse superiori al 4%, li pagherà lui. Ha diminuito le bollette di luce e gas ed elargito 40 euro ai più miserabili tra i pezzenti. Guai a dire che le bollette sono calate a causa della diminuzione del prezzo del petrolio.

Guai a dire che i tassi scenderanno per tutto il 2009 a causa della crisi globale che sta devastando il pianeta. Guai a dire che la social card di Tremonti è un umiliante schedatura dei poveri del paese e che sarebbe bastato aumentargli la pensione di 40 euro senza esporli a umilianti figuracce alla cassa del supermercato. Mancava solo che promettessero:”Se quest’inverno la temperatura dovesse salire sopra i 40°, vi regaleremo l’aria condizionata”.ascoltando queste geniali misure di soccorso, puntuali come un orologio a cucù, ci sono tornati alla mente alcuni geniali versi del terribile Trilussa che qui sotto riportiamo per voi.

AVARIZIA

Ho conosciuto un vecchio ricco, ma avaro: avaro a un punto tale che guarda i soldi nello specchio per veder raddoppiato il capitale. Allora dice: “ Quelli li do via perché ci faccio la beneficenza; ma questi me li tengo per prudenza… “ E li ripone nella scrivania.

Che dire, teniamoci uniti e cerchiamo di vivere un felice periodo di festività e vacanza.

Concludiamo augurando serenità  a tutti voi e alle vostre famiglie, nella speranza che il 2009 possa portarvi felicità e lavoro.

Un caro saluto a voi

Tubal e Sibilla

www.controcorrentesatirica.com

vignetta in esclusiva per Lavoro e Salute

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Il Bel Paese delle bufale

Chi ha l’obbligo, per professione, di scorrere le pagine dei giornali, scritti o teletrasmessi rischia un’indigestione dovuta a inutile, sempre più inutile, chiacchiericcio. Siamo il paese delle bufale. Non quelle che sono la sorgente delle mozzarelle note in tutto il mondo. Saporite, compatte, mille usi. Ottime in particolare accoppiate con il salmone. No quelle conserviamocele per il nostro palato, controllando magari che il prodotto sia vero e non finto-bufala.

Parliamo delle bufale di cui, giorno dopo giorno, vengono riempite pagine di giornali, pagine fatte di niente, chiacchiere vuote diffuse via carta o via radio tv come se fossero oro colato. Grandi dibattiti, interviste, dichiarazioni, talk show, la bufala viene rigirata in mille modi. Specialisti sono personaggi come i ministri Brunetta e Sacconi. Naturalmente il capofila è Berlusconi. Ma ci cascano anche i ministri del governo ombra del Pd . Loro non hanno molte cose da fare, contano ancora meno,salvo qualche eccezione, perciò come capita loro l’occasione, entrano a piedi giunti nel dibattito per avere un titolo su qualche giornale o venti secondo di dichiarazione nei “ pastoni” politici, si fa per dire, che ci offrono i tg. quelli della sera in genere che sono i più visti.

Un ministro vero lancia una proposta? Il ministro ombra risponde: si può discutere, ma bisogna chiarire. Ovviamente non si chiarirà mai perché è nella natura della bufala il non chiarimento. Se si chiarisce che bufala è? In questi ultimi giorni le pagine dei giornali sono state impegnate su tre bufale. La prima, quella che da alcune setimane tiene banco riguarda l’idea di portare l’età della pensione per le donne a 65 anni. L’ha lanciata Brunetta e ne aveva parlato la Bonino richiamando una richiesta della commissione europea di parificare età degli uomini e età delle donne. Non si trattava né di una ingiunzione né si fissava l’età dell’ingresso nel grande mondo dei pensionati. Subito si apriva il dibattito.

Disponibili a discutere la proposta ministre ombra del Pd, mentre D’Alema e Veltroni mandavano al diavolo il Brunetta. Si discute ma, dicevano le “ ombre” purché si lasci alla donna la libertà di scelta. Si apriva il dibattito: tutti in campo, grandi spazi sui giornali. Lasciare o no questa libertà? Piccolo particolare, di cui noi,lo diciamo con un giusto senso di orgoglio, avevamo subito parlato: le donne già oggi se vogliono andare in pensione dopo i sessanta anni lo possono fare. Brunetta doveva sapere che una legge in tal senso esiste, così come le autorevoli esponenti del Pd, magari con lunga carriera parlamentare. Non lo sapevano.?Lo ignoravano? Dovrebbero arrossire della loro grossolana ignoranza. Allora di che si discute? Seconda bufala: il sogno di Berlusconi è quello di diventare il Presidente della Repubblica, con tutti i poteri di governo,eletto direttamente dal popolo, lui immagina una specie di dittatore democratico, se così si può dire. Si sa bene che per realizzare questo “sogno” bisognerebbe buttare a mare l’intera Carta Costituzionale e che ciò è praticamente impossibile. Ci vorrebbe un colpo di stato. Gli stessi giornali che promuovono tavole rotonde, mettono in campo schiere di costituzionalisti, sono molto scettici sulla possibilità che il “ sogno” si avveri. Berlusconi che pure ha lanciato l’idea afferma che ci vorrebbe un voto al 100% dei parlamentari. Allora di che si discute? Forse si prova a forzare l’opinione pubblica? Ma è questo il ruolo dei mezzi di informazione?Non crediamo che soetto al giornalismo cambiare la Costituzione. Anzi. Terza bufala: Sacconi, indirizzato dal premier, rivende la “ settimana corta” messa in atto da Angela Merkel in Germania per affrontare la crisi dell’occupazione.

Quella Merkel con cui di recente il nostro cavaliere ha cercato di giocare a nascondino. Grida di giubilo dei media i quali dimenticano di dire che né la signora tedesca né i signori italiani hanno inventato alcunché. Molti anni fa furono siglati accordi sindacali per la cassa integrazione a rotazione e per i contratti di solidarietà, come ricorda Giorgio Cremaschi della segreteria della Fiom. Ricorda anche che sono state le imprese, le grandi in particolare “ a respingere tali accordi- dice- perché hanno preferito ridurre il personale attivo con l’uso spesso discriminatorio della cassa integrazione a zero ore e della mobilità. In soldoni, per esempio, Cai poteva utilizzare i contratti di solidarietà per Alitalia invece di disporre a proprio piacimento del personale. Questo è il punto: le imprese non devono ridurre il personale, sia quello a tempo indeterminato che i precari, appunto usando i contratti di solidarietà. Il governo deve finanziare questi strumenti in modo da garantire a tutti i lavoratori un salario adeguato. Aggiunge Gugliemo Epifani, segretario generale della Cgil, che ben conosce la questione: il governo non faccia il furbo sbandierando la settimana corta per evitare di investire sugli ammortizzatori sociali. Intanto sui media si apre il dibattito, un tormentone, per discutere una cosa che già esiste. Si tratta solo di applicarla. Lasciando in pace le bufale.

Alessandro Cardulli

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CECINA: LA GUERRA DELL’ACQUA L’HA VINTA

LA SOLVAY

Nel silenzio quasi generale, mentre alcuni davano perfidamente per “superato” il progetto IDRO-S (grandi invasi d’acqua inquinata a due passi dall’ospedale di Cecina), la Giunta regionale - sentiti i comuni, le province ed i vari enti sempre più “inutili” come l’ATO e la Comunità Montana – con delibera 926 del 10.11.2008 ha definitivamente autorizzato il progetto Solvay, che utilizzerà per i prossimi sessanta anni (60) acqua dolce –inquinata da boro, mercurio, arsenico e tanto altro – per estrarre salgemma anche per la Salina di Stato, quindi anche per uso civile.

Ma l’aspetto più grave è che gli invasi del Fiorino inquineranno l’ultima falda di acqua buona rimasta alla popolazione civile, dopo che il 70 % dell’acqua di falda della Val di Cecina, è e resterà a disposizione della multinazionale belga.

Il progetto IDRO-S era stato fermato, non dai comuni, dall’USL o dall’ARPAT – come si poteva attendersi - ma dal TAR della Toscana, che semplicemente aveva detto nel luglio 2007, nel silenzio generale: “ma l’acqua per la popolazione dov’è ?”

Allora i nostri solerti amministratori, a tutti i livelli, si sono messi in moto ed hanno “trovato la soluzione”: un contributo (“compensazione” la chiamano i nostri campioni) di 4,5 milioni di euro di Solvay ed ATI Sale (cioè lo stato) per un laghetto da 500 mila metri cubi l’anno a Puretta, che non sarà lontanamente sufficiente neanche per la sola Volterra, mentre Solvay potrà invasarne 3,5 milioni al Fiorino, 5 milioni  a Santa Luce, estrarne sei milioni nei pozzi della Val di Cecina ed almeno altri quattro milioni dalla falda della piana di Palazzi/Vada.

Neanche l’enorme emungimento dalla falda da ottobre a maggio di 266 litri al secondo di Solvay è stato ridotto dalla delibera 926, nonostante un anno e mezzo di  “riflessione” e dieci anni di proteste popolari.

La popolazione dovrà continuare a sorbirsi acqua poco “potabile”, inquinata oltre i limiti di legge ormai dal 7 anni, con deroghe per arsenico, boro, trialometani e cloriti che si susseguono dal 2001, oltre all’inquinamento ormai cronico da mercurio, nitrati, solventi e cromo. Ed ora verrà messa a rischio anche l’ultima falda accettabile per qualità e quantità.

Mentre si aprono crepe anche nell’edificio comunale di Cecina, dopo le scuole, a causa delle subsidenze accertate dalle perizie , si è compiuto l’atto finale del regalo dell’acqua pubblica alla Solvay: è pur sempre Natale, ma questo lo ricorderemo per molti decenni avvenire.

Indiciamo un primo PRESIDIO DI PROTESTA PER DOMENICA 11 GENNAIO MATTINA ai Cavi del Fiorino sulla strada per la Steccaia di Cecina, a cui invitiamo a partecipare i cittadini.

Medicina Democratica                     

Comitato Acque Chiare                       

Cecina Social Forum

23.12.08

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Nella vita di una persona capitano eventi speciali, che dopo anni vengono ricordati ancora come se fossero accaduti solo pochi minuti prima, e che segnano momenti importanti.

Per esempio, se qualcuno mi domandasse quando ho cominciato ad apprezzare i giochi matematici, io non avrei dubbi a rispondere. È successo mentre leggevo un libro. Questo libro:

Adesso non ridete, dico davvero, i manuali delle Giovani Marmotte sono cose serie. Guardate un po’ cosa si trova alle pagine 44-45:

 
Un giochetto semplice, che mi aprì un mondo. Ho sempre associato l’immagine dei pozzi scavati dalla talpa con il concetto di gioco bello. Anni dopo ho scoperto che il gioco si chiama Sprouts, ed è stato inventato da Conway. Nel tempo, ho iniziato a incontrare il nome di Conway ogni volta che scoprivo un argomento interessante: leggo Le Scienze, vedo che si parla di uno strano gioco senza giocatori, che si fa bene sui computer; dico bello, devo aver visto qualche salvaschermo, come si chiama questo gioco? Life. Chi lo ha inventato? Conway.

All’università mi parlano di teoria dei gruppi, mi spiegano che i gruppi semplici finiti sono i mattoni che formano tutti i gruppi, così come i numeri primi formano tutti i numeri, e mi raccontano che il teorema di classificazione di tutti i gruppi semplici finiti è un’opera colossale composta da più di 500 articoli, scritti da un centinaio di autori tra il 1955 e il 1983. Alcuni gruppi, pur essendo finiti, sono giganteschi. Uno di questi è composto da 4,157,776,806,543,360,000 elementi, e — guarda un po’ — si chiama gruppo di Conway.

Insomma, per farla breve, ho ritrovato Conway un po’ ovunque, durante il mio cammino all’interno della matematica. È l’autore della più bella dimostrazione della matematica (eh, prima o poi la racconterò), ha studiato il decadimento audioattivo, è lo scopritore dei numeri surreali. Insomma, si dice che i matematici siano specializzatissimi nel loro campo, che studino solo le loro cose e non sappiano niente del resto. Per il matematico medio questo è certamente vero, ma ci sono alcuni geni che, ancor oggi, riescono ad avere visioni più ampie. Conway è uno di questi.

L’ultimo libro che ho letto è Rudi Ludi, scritto dal trio dei Rudi Mathematici. Parla di giochi, sia nel senso della teoria dei giochi di Nash (sì, quello di A Beautiful Mind), sia nel senso della teoria dei giochi di Conway. Spiega come si possano analizzare i giochi, come possa fare per cercare una strategia vincente, come si possa fare della matematica seria divertendosi. Le ultime pagine contengono un breve elenco di giochi da giocare, che non sono stati spiegati, analizzati e smontati nelle pagine precedenti. Indovinate un po’ cosa ho ritrovato in questo elenco?

Sì, il giochino della talpa.
Nella vita di una persona capitano eventi speciali, che dopo anni vengono ricordati ancora come se fossero accaduti solo pochi minuti prima, e che segnano momenti importanti.

Per esempio, se qualcuno mi domandasse quando ho cominciato ad apprezzare i giochi matematici, io non avrei dubbi a rispondere. È successo mentre leggevo un libro. Questo libro:

Adesso non ridete, dico davvero, i manuali delle Giovani Marmotte sono cose serie. Guardate un po’ cosa si trova alle pagine 44-45:

 
Un giochetto semplice, che mi aprì un mondo. Ho sempre associato l’immagine dei pozzi scavati dalla talpa con il concetto di gioco bello. Anni dopo ho scoperto che il gioco si chiama Sprouts, ed è stato inventato da Conway. Nel tempo, ho iniziato a incontrare il nome di Conway ogni volta che scoprivo un argomento interessante: leggo Le Scienze, vedo che si parla di uno strano gioco senza giocatori, che si fa bene sui computer; dico bello, devo aver visto qualche salvaschermo, come si chiama questo gioco? Life. Chi lo ha inventato? Conway.

All’università mi parlano di teoria dei gruppi, mi spiegano che i gruppi semplici finiti sono i mattoni che formano tutti i gruppi, così come i numeri primi formano tutti i numeri, e mi raccontano che il teorema di classificazione di tutti i gruppi semplici finiti è un’opera colossale composta da più di 500 articoli, scritti da un centinaio di autori tra il 1955 e il 1983. Alcuni gruppi, pur essendo finiti, sono giganteschi. Uno di questi è composto da 4,157,776,806,543,360,000 elementi, e — guarda un po’ — si chiama gruppo di Conway.

Insomma, per farla breve, ho ritrovato Conway un po’ ovunque, durante il mio cammino all’interno della matematica. È l’autore della più bella dimostrazione della matematica (eh, prima o poi la racconterò), ha studiato il decadimento audioattivo, è lo scopritore dei numeri surreali. Insomma, si dice che i matematici siano specializzatissimi nel loro campo, che studino solo le loro cose e non sappiano niente del resto. Per il matematico medio questo è certamente vero, ma ci sono alcuni geni che, ancor oggi, riescono ad avere visioni più ampie. Conway è uno di questi.

L’ultimo libro che ho letto è Rudi Ludi, scritto dal trio dei Rudi Mathematici. Parla di giochi, sia nel senso della teoria dei giochi di Nash (sì, quello di A Beautiful Mind), sia nel senso della teoria dei giochi di Conway. Spiega come si possano analizzare i giochi, come possa fare per cercare una strategia vincente, come si possa fare della matematica seria divertendosi. Le ultime pagine contengono un breve elenco di giochi da giocare, che non sono stati spiegati, analizzati e smontati nelle pagine precedenti. Indovinate un po’ cosa ho ritrovato in questo elenco?

Sì, il giochino della talpa.
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Allora, la soluzione al problema dei tortellini scomparsi è stata fornita da mia suocera, abile tortellinatrice di provata esperienza: i tortellini freschi, lasciati in freezer, si seccano perdendo circa un 10% del loro peso.
Allora, la soluzione al problema dei tortellini scomparsi è stata fornita da mia suocera, abile tortellinatrice di provata esperienza: i tortellini freschi, lasciati in freezer, si seccano perdendo circa un 10% del loro peso.
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In Italia arriva la catena alberghiera dal nome H10 Hotels. L’offerta prevede un hotel 4 stelle, con 178 camere e 3 suite, a Roma, vicino piazza Trastevere.
Questa catena alberghiera è già presente in Spagna e nei Caraibi.
All’intero dell’hotel ci sono un bar, un ristorante, per il relax una piscina e l’idromassaggio. Gratuitamente ai clienti dell’hotel c’è [...]
In Italia arriva la catena alberghiera dal nome H10 Hotels. L’offerta prevede un hotel 4 stelle, con 178 camere e 3 suite, a Roma, vicino piazza Trastevere.
Questa catena alberghiera è già presente in Spagna e nei Caraibi.
All’intero dell’hotel ci sono un bar, un ristorante, per il relax una piscina e l’idromassaggio. Gratuitamente ai clienti dell’hotel c’è [...]
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Presso la località di Osteria, comune di Ravenna, è situato l’allevamento di un noto veterinario locale, che alleva pointer da vari decenni. Il metodo che utilizza questo personaggio è quello della “selezione naturale”, ovvero non garantire agli animali alcun tipo di sostentamento (nè cibo nè acqua) in modo che sopravvivano solo gli animali più forti. [...]
Presso la località di Osteria, comune di Ravenna, è situato l’allevamento di un noto veterinario locale, che alleva pointer da vari decenni. Il metodo che utilizza questo personaggio è quello della “selezione naturale”, ovvero non garantire agli animali alcun tipo di sostentamento (nè cibo nè acqua) in modo che sopravvivano solo gli animali più forti. [...]
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 Aria di festa, aria di natale. In tutta la provincia si organizzano feste, sagre, mercatini, spettacoli. Per non parlare delle degustazioni di prodotti tipici inserite all’interno di ogni manifestazione. Infatti non manca evento nel salento senza distribuzione di prodotti tipici locali. Uno dei cucinati che troverete non solo in tutti gli appartamenti del salento, ma [...]
 Aria di festa, aria di natale. In tutta la provincia si organizzano feste, sagre, mercatini, spettacoli. Per non parlare delle degustazioni di prodotti tipici inserite all’interno di ogni manifestazione. Infatti non manca evento nel salento senza distribuzione di prodotti tipici locali. Uno dei cucinati che troverete non solo in tutti gli appartamenti del salento, ma [...]
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La Residenza Partenopea di Napoli, l’Hotel Regina di Milano, al Portico Guest House di Venezia, l’Hotel Boccaccio e l’Ecohotel di Roma, il b&b Abatjour di Firenze e l’agriturismo Le Castellacce di Monterotondo M.mo fanno salire a 51 il numero degli EcoWorldHotel che hanno ottenuto il Marchio di Qualità Ambientale.
Queste nuove strutture, situate principalmente in città [...]
La Residenza Partenopea di Napoli, l’Hotel Regina di Milano, al Portico Guest House di Venezia, l’Hotel Boccaccio e l’Ecohotel di Roma, il b&b Abatjour di Firenze e l’agriturismo Le Castellacce di Monterotondo M.mo fanno salire a 51 il numero degli EcoWorldHotel che hanno ottenuto il Marchio di Qualità Ambientale.
Queste nuove strutture, situate principalmente in città [...]
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Cos’è che rende un software vincente ? Il rapporto tra qualità e prezzo e quello che lo rende valido o meno, guarda cosa offrono i tuoi “avversari”. Puoi cercare download.com per software che svolgono funzioni simili a quelle del tuo: com’è il loro prezzo comparato con quello del tuo ? Se è più caro allora [...]
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A tutti/e può capitare di provare qualcosa che va oltre il semplice rapporto di lavoro per un/a collega in ufficio. Il problema che, però, molti si pongono è se sia saggio iniziare una frequentazione in orari extra lavorativi col rischio che anche il rapporto sul luogo di lavoro ne risenta (sia che la storia continui serenamente o meno).
Ma come gestire la relazione con il/la collega una volta che le cose saranno andate come avevate sognato?

Cercheremo di aiutarvi fissando alcuni punti fondamentali e analizzando le possibili soluzioni.

1) E’ meglio dirlo o non dirlo in ufficio? È una decisione difficile e ci sono pro e contro come in tutte le cose. Dirlo potrebbe portarvi dei problemi con i colleghi o con i superiori. Non dirlo, invece, può innescare pettegolezzi e comunque nessuno (o quasi) è mai riuscito a tenere nascosta una relazione con grande successo. Il problema più grande che si potrà presentare più avanti nel tempo è una sorta di mobbing nei confronti di uno dei due: si potrà essere ricattati o, nel caso di licenziamenti, essere licenziati ingiustamente; tanto non sporgerete mai una denuncia che potrebbe ripercuotersi sul posto di lavoro del vostro partner. Comunque è meglio rendere pubblica la relazione (a meno che non si tratti di un rapporto “clandestino”) e lasciare che passi il tempo.2) Evitate atteggiamenti intimi in pubblico. Anche se tutti ne sono al corrente, è giusto rispettare il luogo di lavoro, i propri ruoli e soprattutto non date motivo a chi può nutrire gelosie nei vostri confronti di trovare motivi per rendervi difficile la vita in ufficio.
3) Non portate in ufficio i vostri problemi di coppia. Cercate di tenere ben separata la vita privata da quella professionale: verrete molto più rispettati e non verrete accusati di aver compromesso il vostro rendimento lavorativo a causa della vostra relazione.
4) Evitate assolutamente qualsiasi forma di gelosia. Potrà capitare qualche volta che un collega faccia una battuta, o sia eccessivamente simpatico/a con il/la vostro/a nuovo/a partner. Prendetene nota, certo, ma lasciate perdere (a meno che non si tratti di qualcosa di molto grave); eventualmente ne riparlerete ad orario di lavoro concluso.
5) E se la storia dovesse finire? Purtroppo a volte la relazione non va come si avrebbe voluto e si chiude. Il rapporto lavorativo però resta. Come gestire questa convivenza forzata?
Con eleganza e stile, per quanto possibile! E se proprio non ci riuscite… il trasferimento ad un altro piano o addirittura un altro ufficio può essere la soluzione più indicata, ma deve essere proprio l’ultima delle ipotesi.

Sarebbe interessante raccogliere i vostri pareri e come avete risolto situazione del genere sul posto di lavoro, sia che esse siano continuate serenamente o finite dolorosamente.
Scrivete i vostri commenti e le vostre storie; sicuramente sarete d’aiuto a chi non sa come gestire una situazione sentimentale sul luogo di lavoro.

fonte: feeds.feedburner.com »

Questi sono i “nuovi” consigli sul proposito. Nuovi-nuovi non possono essere, mi sembra, perchè “non c’è niente di nuovo sotto la Luna”, comunque vale la pena di risentirle.

Nella situzione di oggi -secondo me- è una cosa non proprio profitizia mantenere una strategia aggressiva. Noi abbiamo paura di questi venditori, abbiamo paura di entrare nel negozio, abbiamo paura di chiedere. Meglio passare. Comunque questi tizi hanno i loro guadagni che superano ogni immaginazione. Allora dovrebbero sapere che dicono. No, non sono i primi che trovi nel web, nella mia pratica sono i migliori che ci siano. Altri non fanno altro che elaborare i loro consigli. E li vendono anche. Io ho saputo di loro soltanto dopo che ho comprato un corso da uno dei loro alievi. E si, la conoscenza si paga, certo.

Per aumentare il traffico e creare i links preziosi per un nuovo sito:
1. Registrarsi nelle direzioni affidabili (che possono essere gratuiti ed a pagamento. Alcuni sono questi (attenzione! stragrande quantità di informazioni ne ho dalle fonti in inglese e di conseguenza i consigli riguardano i siti in inglese anche se a volte si può usare quelli in altre lingue)

Yahoo! Business.com JoeAnt.com DMOZ.org BOTW.org great list of directories
2. Blogging
un blog della vita del tuo buiseness. Errori, successi, -una faccia viva dell’azienda

3. Considerare anche ricerca a pagamento ma essere prudenti per non perdere soldi

4. Articoli
Article marketing è una cosa buona ma usarla con moderazione. Non è detto che chi usa gli articoli aggiungerà per forza la parte che dice del autore e ha il suo link.
EZineArticles.com
GoArticles.com

5. Fare amicizia con i bloggers del tema relativo al tuo e scrivere per loro “guest-post” informativo, interesante, intelligente. Questi links hanno grande valore.

6. cSS-Galeries
CSSElite.com,
 CSSHeaven.com,
 CSSBeauty.com

7. Fare da sponsor dei eventi locali
che è molto utile per piccolo business

Che fare con i visitatori:
-fare regali “a poco prezzo” prima di incominciare a chiedere soldi.
-con ogni passo diventare sempre più duri
-ripetere
-creare e mantenere molti contatti
-raporti gratuiti
-spedire numerose lettere
-mails che seguono quello che ti ha contattato, comprato qualcosa
-newsletters
-Note scritte a mano dopo la vendita

Il Mondo Mistico Delle Pietre Semipreziose
Mystic Gemstones

fonte: blog-lavoro-internet.myblog.it »

di FEDERICO PACE

Le donne sanno sempre come fare. Anche in azienda. Forse meglio degli uomini. Sanno risolvere il complesso rebus dei bilanci delle imprese e mettere in atto quella specie di mantra (”ridurre i costi e aumentare i profitti”) così facile da pronunciare e così complesso da realizzare.
Sì, perché se a loro viene aperta la stretta porta che conduce ai vertici della azienda, i conti miglioreranno. A pensarlo sono i dirigenti italiani. Quelli che le imprese le guidano da sempre e che i numeri dei bilanci li tengono sempre sott’occhio. Anche perché, alla fine, sono quelli che decidono, o dovrebbero decidere, i loro destini.

Sei dirigenti italiani su dieci pensano infatti che la presenza femminile ai vertici incide in maniera significativa sul miglioramento del risultato economico finanziario dell’impresa e il 65 per cento dice che le donne sono spesso più brave degli uomini. I risultati sono quelli dell’indagine realizzata da Gidp, l’associazione dei direttori del personale, che ha ascoltato un centinaio di dirigenti delle grandi imprese italiane.

Innovazione e determinazione. Ma quali sono i pregi delle donne? Qual è l’apporto che riescono a dare e che forse gli uomini hanno smesso, o non sanno più dare? Per Paolo Citterio (leggi intervista), presidente nazionale della Gidp, le donne possiedono una “propensione alla novità, un’intuizione per i prodotti e determinazione nel conseguire gli obiettivi loro fissati. Sono abituate ad esserlo anche nella famiglia. Sanno farsi carico con molta puntigliosità dei problemi del loro personale, rincuorandolo, spronandolo ed apprezzandolo in modo visibile e diretto. Sono dotate di visione strategica. La flessibilità eclettica che è loro propria, anche qui, viene dalle esperienze familiari. Sono puntigliose ed ordinate nell’affrontare i delicati argomenti cui spesso sono coinvolte”.

Equilibrio famiglia e lavoro. Laura Bruno, una che ce l’ha fatta e che oggi è responsabile del personale per Agmen Italia (leggi intervista), confessa che la cosa più difficile è mettere insieme famiglia e lavoro. E ammette che, pure se ha avuto la forutna di avere capi “illuminati”, nulla l’ha più aiutata che “essere se stessa. Impegnarsi ed essere umile. Non pensare di essere mai arrivata. C’è molto da imparare ed è meglio conservare l’umiltà per imparare cose nuove. Insomma, avere voglia di riuscire e fare bene. E poi, soprattutto, mantenere sempre la stessa femminilità”.

Gestire la complessità. Secondo i colleghi dirigenti della Bruno, le donne sono più brave a gestire più cose insieme (lo dice il 47 per cento). Ma non solo. Sanno raggiungere gli obiettivi nel tempo prefissato (9,7 per cento) sono più capaci a comunicare (8,5 per cento), sono brave a risolvere problemi e gestiscono meglio i rapporti interpersonali. E poi sono quasi tutti d’accordo nel dire, come ha affermato Roger Abravanel, che “le donne sono portatrici di quella diversità essenziale in una fase in cui la realtà economica e sociale è sempre più complessa”.

Troppo poche. Eppure, nonostante siano così brave, quasi per una specie di paradosso, nonostante qualcuna ce la stia facendo più di prima, sono ancora molte quelle che rimangono fuori dalla stanza dei bottoni. Il 65 per cento dei dirigenti dice infatti che nella propria azienda le donne manager sono sotto il 10 per cento. La parità insomma è ancora una chimera. Solo nel 4 per cento dei casi dice che nella propria realtà si supera il 40 per cento di donne in posizioni apicali e un misero 1,23 per cento parla di cifre uguali o superiori al 50 per cento. Non sempre si ha il coraggio di confrontarsi con chi è forte come noi. O, forse, ancora di più. Alle volte si preferisce mantenere la propria posizione senza cercare alcun confronto. Forse è per questo che le imprese italiane non vanno poi così bene.

TABELLA:
Top manager donne ai vertci e conti a posto

DIRIGENTI “ROSA”:
Le qualità

SONDAGGIO:
Dì la tua

INTERVISTE:

Laura Bruno, HR Director South Region and International expansion di Agmen Italia
Paolo Citterio, presidente nazionale Associazione Direttori Risorse Umane (Gidp/Hrda)
fonte: data.kataweb.it »

Testimonianze agghiaccianti e accusatorie

In tutta Europa decine di migliaia di lavoratori e lavoratrici sono state esposte all’amianto anche dopo gli anni ‘60 allorquando si sapeva già che era cancerogeno..

Imprese di grande importanza come Eternit hanno cominciato a negare il danno rifuggendo dalle loro responsabilità. Alla malattia hanno spesso aggiunto il licenziamento di operai ammalati che non rendevano più.

E’ da questi lavoratori che ha avuto inizio un duro percorso di lotta per fare riconoscere la malattia, ottenere indennizzi e risarcimenti.

Queste testimonianze in video sono state raccolte dalla Rivista francese VIVA

LE TESTIMONIANZE IN VIDEO

http://www.viva.presse.fr/Amiante-les-victimes-temoignent_11139.html

fonte: blog.libero.it »

Interrogativi sulla diossina nella

carne suina

La notizia che tutta la carne suina irlandese esportata in Italia è stata individuata e sequestrata è confortante anche se rimane qualche dubbio per i prodotti già confezionati ed insaccati, avviati al commercio nei mesi scorsi.

Quello che è sconfortante è la verifica che a 10 anni di distanza dell’episodio dei polli belgi alla diossina poco o nulla è cambiato: i mangimi per animali da allevamento sono prodotti con scarse garanzie di sicurezza e sono un punto critico della catena alimentare.

Poco convincente è poi la notizia tranquillizzante che l’ingestione di carne di maiali irlandesi, anche se con concentrazioni di diossina superiori di 200 volte dei limiti europei, non costituisce un pericolo per la salute. In realtà l’ingestione di questa carne inquinata è solo una delle vie di contaminazione da diossina.

Nella dose quotidiana e soprattutto annuale (le diossine sono persistenti e si accumulano nei grassi del corpo) va considerato l’insieme degli apporti continui di diossina, dovuti alle diverse contaminazioni della catena alimentare, a livello di verdure, latte e latticini (come la mozzarella di qualche mese fa), alla carne di varia origine.

Le fonti di diossina sono numerose a partire dalle produzioni industriali (come a Brescia e Taranto, per esempio) per arrivare a varie forme di combustione di materiali organici contenenti cloro.

In tal senso va ricordato l’apporto di diossine dovuto alla combustione dei rifiuti, in particolare negli inceneritori, principale fonte di diossine in Europa, che ritornano poi come inquinanti di vari alimenti (casi di inquinamento di latte e latticini, ad esempio).

Comunicato dell’ Associazione Medici per l’Ambiente – ISDE Italia (Via della Fioraia 17/19 – 52100, Arezzo, tel. 0575-22256)

Web: www.isde.it

mail: isde@ats.it

fonte: blog.libero.it »

Diossina: una modesta proposta

La legge regionale sulle\contro le diossine è certamente merito di un governo regionale che, su questa questione, ha finalmente e seriamente ascoltato la voce, le urla, di rabbia, d’indignazione e di dolore, che si levavano sempre più alte da un pezzo significativo della società pugliese e tarantina in particolare.

Ma, per l’appunto, quella legge è, anche e soprattutto, un regalo che ha fatto a se stesso e al resto dell’ignava, quando non proprio cor-riva (in tutti i sensi), popolazione la parte più lucida, degna e combattiva della cittadinanza ionica, a coronamento di una lotta dura, generosa e soprattutto impari.

Una lotta che, però, ha pagato.

A sorprendente dimostrazione che, come si diceva qualche era geologica fa, spesso la lotta paga.

E, in modo assai lucido, l’associazione Peacelink, per bocca del suo imprescindibile presidente, Alessandro Marescotti, coglie questa “antica novità” di straordinaria importanza e rilancia la sfida, questa volta direttamente nei confronti del governo nazionale, chiedendo al ministro dell’ambiente una radicale modifica dell’allegato tecnico al Codice dell’ambiente che pone come “limite” alle emissioni di diossina per gli agglomeratori (ossia gli impianti di agglomerazione dell’industria siderurgica da cui fuoriesce il cancerogeno) l’oscena cifra di 10000 (diecimila!) nanogrammi a metro cubo calcolati in concentrazione totale, quando la nuova legge regionale prevede un limite, a regime, di 0,4 nanogrammi: praticamente una licenza di uccidere, anche le generazioni future, tenendo conto dei noti effetti genotossici delle diossine.

Naturalmente, Peacelink sa benissimo quali siano le reali speranze di spazzare via dal nostro ordinamento quella norma ecocida solo sulla base di una pur inattaccabile, giuridicamente e moralmente, lettera al governo che ha assunto, su ispirazione – istigazione dei padroni delle ferriere più illuminati d’Europa, le posizioni ed i provvedimenti più inquinanti della Repubblica, dal sabotaggio di fatto della direttiva europea 20-20-20 al sostanziale azzeramento dei benefici fiscali per gli interventi di riqualificazione energetica degli edifici, dalla riesumazione dello spettro nucleare fino alla delirante idea, che pure qualche ministro non ha mancato di esternare, restando serio, di “rimettere in discussione Kyoto”.

Il discorso cambierebbe sensibilmente se intorno a quell’obiettivo si coagulasse nuovamente un movimento reale di uomini e di donne di buona ed ambientalistica volontà che iniziasse una nuova determinata mobilitazione per incalzare dal basso, per l’appunto, governo e parlamento per l’adozione di un nuovo limite di emissione di diossine in sede nazionale, in pratica per l’approvazione di quella che sarebbe a tutti gli effetti una misura urgente di salute pubblica.

Ed è facilmente immaginabile che Peacelink si accinga a fare proprio questo.

E, allora, perché non inserire nella piattaforma rivendicativa di quell’incipiente nuova mobilitazione ecologica un altro obiettivo altrettanto vitale per l’ambiente e per gli esseri umani in questo paese, oltreché potenzialmente assai aggregante nei confronti di ampie fasce di opinione pubblica, quale l’introduzione, finalmente, nel nostro codice penale dei delitti contro l’ambiente?

Oggi, in Italia, quelli contro il suolo ed il sottosuolo, contro l’aria, contro l’acqua, insomma contro i nostri territori sono regolarmente qualificati (fatte salve rarissime eccezioni) come contravvenzioni, ossia considerati come reati di serie B e come tali trattati sotto il profilo sanzionatorio.

Le conseguenze pratiche di quest’impostazione sono devastanti per i procedimenti penali che hanno a base questi illeciti, i cui autori vengono, più o meno sistematicamente, immunizzati da qualsiasi seria conseguenza penale, anzitutto perché i reati ed i conseguenti processi vengono falcidiati da vere e proprie epidemie di prescrizione (al massimo cinque anni dalla commissione del fatto).

Gli ulteriori effetti che derivano da questa genetica neutralizzazione dei reati in questione, in termini di effettiva tutela dei beni che essi tenderebbero a garantire, sono facilmente intuibili da chiunque: la capacità deterrente nei confronti di inquinatori spesso seriali, per non dire di professione, di una fattispecie di reato che nasce già votata all’autoestinzione precoce è simile a quella che dispiegherebbe l’intimazione ad arrendersi fatta nei confronti di un killer da un poliziotto armato di una pistola - giocattolo.

L’art. 3 della legge regionale approvata il 16 dicembre afferma che “in caso di superamento dei limiti” di emissione di diossina, il contravventore avrà 60 giorni di tempo per rimettersi in regola, superati vanamente i quali “lo stesso sarà tenuto ad arrestare immediatamente l’esercizio dell’impianto”.

La norma non prevede altro per il caso di violazione di quei limiti e di successivo mancato “ravvedimento operoso” da parte dell’inquinatore; in particolare, non dice precisamente chi avrà la competenza, o meglio il dovere istituzionale, di fare concretamente cosa nei confronti di costui.

In ogni caso, secondo l’odierna normativa nazionale vigente in quest’ambito, quell’infrazione, pure di una norma espressa e cogente come quella approvata dalla Regione Puglia qualche giorno fa, non integrerà alcun serio illecito penale, che non sia, al massimo, la solita patetica contravvenzione di “getto pericoloso di cose”, prevista e “punita” (si fa per dire) dall’art. 674 c.p. “con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda fino a euro 206” (sic!) o, a tutto concedere, quella (sempre contravvenzione, ovviamente), per così dire, “più grave” di “inosservanza dei provvedimenti dell’autorità”, di cui all’art. 650 c.p. punita con “l’arresto fino a tre mesi o con l’ammenda fino a euro 206”.

Se fosse diventato legge dello stato il disegno di legge del Governo Prodi che prevedeva l’inserimento nel codice penale di un apposito titolo dedicato ai “Delitti contro l’ambiente”, approvato dal Consiglio dei ministri il 24 aprile 2007, quella, tutt’altro che ipotetica, violazione della nuova normativa regionale in materia di diossina che si ipotizzava sopra, ossia “l’immissione nell’ambiente di sostanze o energie” pure solo idonee “a cagionare o contribuire a cagionare il pericolo concreto di una compromissione durevole o rilevante” dell’ambiente avrebbe potuto esser punito “con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da cinquemila a trentamila euro”.

A tacere dell’ipotesi in cui quell’immissione cagionasse non solo un pericolo per l’ambiente, ma un “danno ambientale” con “pericolo per la vita o l’incolumità delle persone” (reclusione da due anni e sei mesi a sette anni), se non addirittura un “disastro ambientale” (reclusione da tre a dieci anni e multa da trentamila a duecentocinquantamila euro).

Ma, l’elemento di novità sanzionatoria forse più importante di questo testo di legge, stava nella possibilità di applicare anche ai violentatori per professione dell’ambiente tutto l’apparato di norme in materia di responsabilità amministrativa da reato per le imprese istituito dal d. lvo n. 231 del 2001; quello, per cui, quando si è in presenza di un certo tipo di reati commessi, per dirla in breve, nell’esercizio dell’attività d’impresa, alla pena ordinaria nei confronti dei singoli, ossia degli autori dei reati, si aggiunge altresì una vasta gamma di sanzioni volte specificamente contro la personalità ed il patrimonio dell’impresa per cui agiscano gli individui colpevoli del reato in questione. E si tratta di sanzioni, se possibile, probabilmente ancor più incisive di quelle strettamente penali su cennate, dato che incidono, per l’appunto, sulla “profittevolezza”, ossia sulla cassa, per non dire sulla stessa sopravvivenza dell’azienda: sanzioni pecuniarie fino a mille quote aziendali, sanzioni interdittive (incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione, ossia incapacità di aggiudicarsi appalti pubblici) per un minimo di un anno, interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

Cosa si è verificato, cosa hanno fatto a Taranto in questi anni: un pericolo per l’ambiente, un danno ambientale con pericolo per la vita o l’incolumità delle persone o un disastro ambientale?

Il giorno dopo l’entrata in vigore della legge regionale contro le diossine, Emilio Riva, il padrone dell’Ilva di Taranto, ha freddato gli entusiasmi di tutti i tarantini, dichiarando che "le attuali tecniche di additivazione di urea consentono di abbassare gli attuali 7 nanogrammi fino al 50 percento e non fino a 2,5 nanogrammi per metro cubo", come invece richiesto dalla legge regionale per l’aprile prossimo.

E’ lecito supporre che se fosse in vigore una normativa in tema di delitti contro l’ambiente appena seria, come quella sopra illustrata, patron Riva avrebbe qualche stimolo in più a trovare sul mercato tecniche tali da consentire il raggiungimento dell’obiettivo previsto dalla legge regionale?

In ogni caso, sarebbe doveroso per il movimento ambientalista tarantino e pugliese fare tutto il possibile per fornire quegli stimoli ulteriori alla pur notoria sensibilità ambientalista del padrone dell’acciaio.

Anche le migliori volontà, com’è noto, a volte hanno bisogno di un aiuto.

Stefano Palmisano

Medicina Democratica

Fasano, 2008

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22-1860 strage sul treno, 23 dicembre 1984. Non dimentichiamo

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A tutti/e può capitare di provare qualcosa che va oltre il semplice rapporto di lavoro per un/a collega in ufficio. Il problema che, però, molti si pongono è se sia saggio iniziare una frequentazione in orari extra lavorativi col rischio che anche il rapporto sul luogo di lavoro ne risenta (sia che la storia continui serenamente o meno).
Ma come gestire la relazione con il/la collega una volta che le cose saranno andate come avevate sognato?

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1) E’ meglio dirlo o non dirlo in ufficio? È una decisione difficile e ci sono pro e contro come in tutte le cose. Dirlo potrebbe portarvi dei problemi con i colleghi o con i superiori. Non dirlo, invece, può innescare pettegolezzi e comunque nessuno (o quasi) è mai riuscito a tenere nascosta una relazione con grande successo. Il problema più grande che si potrà presentare più avanti nel tempo è una sorta di mobbing nei confronti di uno dei due: si potrà essere ricattati o, nel caso di licenziamenti, essere licenziati ingiustamente; tanto non sporgerete mai una denuncia che potrebbe ripercuotersi sul posto di lavoro del vostro partner. Comunque è meglio rendere pubblica la relazione (a meno che non si tratti di un rapporto “clandestino”) e lasciare che passi il tempo.2) Evitate atteggiamenti intimi in pubblico. Anche se tutti ne sono al corrente, è giusto rispettare il luogo di lavoro, i propri ruoli e soprattutto non date motivo a chi può nutrire gelosie nei vostri confronti di trovare motivi per rendervi difficile la vita in ufficio.
3) Non portate in ufficio i vostri problemi di coppia. Cercate di tenere ben separata la vita privata da quella professionale: verrete molto più rispettati e non verrete accusati di aver compromesso il vostro rendimento lavorativo a causa della vostra relazione.
4) Evitate assolutamente qualsiasi forma di gelosia. Potrà capitare qualche volta che un collega faccia una battuta, o sia eccessivamente simpatico/a con il/la vostro/a nuovo/a partner. Prendetene nota, certo, ma lasciate perdere (a meno che non si tratti di qualcosa di molto grave); eventualmente ne riparlerete ad orario di lavoro concluso.
5) E se la storia dovesse finire? Purtroppo a volte la relazione non va come si avrebbe voluto e si chiude. Il rapporto lavorativo però resta. Come gestire questa convivenza forzata?
Con eleganza e stile, per quanto possibile! E se proprio non ci riuscite… il trasferimento ad un altro piano o addirittura un altro ufficio può essere la soluzione più indicata, ma deve essere proprio l’ultima delle ipotesi.

Sarebbe interessante raccogliere i vostri pareri e come avete risolto situazione del genere sul posto di lavoro, sia che esse siano continuate serenamente o finite dolorosamente.
Scrivete i vostri commenti e le vostre storie; sicuramente sarete d’aiuto a chi non sa come gestire una situazione sentimentale sul luogo di lavoro.

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http://www.talentfinder.it/blog-lavoro/index.php/all/2008/23/12/p261

Il denaro è un simbolo che rappresenta ciò che in passato abbiamo fornito al mercato (intendendo con questo termine i clienti, i datori di lavoro, i colleghi, ecc.). Il denaro che hai in questo momento altro non rappresenta che i risultati o i prodotti che hai fornito al mercato nel passato.

Il denaro non è la causa, bensì un effetto, un effetto di quello che tu hai saputo fornire. (…)

Se vuoi avere più denaro, non devi cercare di manipolare i principi dello scambio, ma devi cercare di fornire al mercato qualcosa che abbia maggior valore. Però il maggior valore, per quanto possa sembrare strano, non lo troverai scovando l’occasione d’oro o andando a ricercare quel prodotto nuovo e innovativo che tutti compreranno.

Il maggior valore lo produci non snaturando la tua personalità e lavorando per rendere un affare per il tuo interlocutore qualsiasi relazione egli possa sviluppare con te. Lo produci studiando, prendendoti cura di lui, con l’assistenza, con il duro lavoro. (…).

Il successo è il passaggio a una condizione di scambio superiore. (…)

Da “Le 10 regole del successo” di Paolo A. Ruggeri

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Il denaro è un simbolo che rappresenta ciò che in passato abbiamo fornito al mercato (intendendo con questo termine i clienti, i datori di lavoro, i colleghi, ecc.). Il denaro che hai in questo momento altro non rappresenta che i risultati o i prodotti che hai fornito al mercato nel passato.

Il denaro non è la causa, bensì un effetto, un effetto di quello che tu hai saputo fornire. (…)

Se vuoi avere più denaro, non devi cercare di manipolare i principi dello scambio, ma devi cercare di fornire al mercato qualcosa che abbia maggior valore. Però il maggior valore, per quanto possa sembrare strano, non lo troverai scovando l’occasione d’oro o andando a ricercare quel prodotto nuovo e innovativo che tutti compreranno.

Il maggior valore lo produci non snaturando la tua personalità e lavorando per rendere un affare per il tuo interlocutore qualsiasi relazione egli possa sviluppare con te. Lo produci studiando, prendendoti cura di lui, con l’assistenza, con il duro lavoro. (…).

Il successo è il passaggio a una condizione di scambio superiore. (…)

Da “Le 10 regole del successo” di Paolo A. Ruggeri

fonte: talentfinder.it »

Ultimi giorni per versare l’acconto IVA 2008. I Contribuenti mensili e trimestrali, tenuti alla liquidazione e versamento hanno tempo fino al 29 dicembre (poichè il 27 cade di sabato).

L’importo dovuto va calcolato sulla base dell’acconto e del saldo versati con la liquidazioni d’imposta 2007 ma non va corrisposto se inferiore ad Euro 117,36.
Sono esclusi dall’obbligo di versamento tutti coloro che :
- hanno iniziato l’attività nel corso del 2008;
- hanno cessato l’attività nel 2008;
- risultano a credito nel mese di dicembre(per i mensili) o nell’ultimo trimestre (per i trimestrali);
- Società estinte per fusione;
- Associazioni sportive dilettantistiche e ONLUS con regime forfetario.

I codici da usare per il versamento con Modello F24 -per via telematica sono:

                 -  6013 per i mensili      -    6035 per i trimestrali

          Per  info  mail to :  fisco-blog@libero.it

Ultimi giorni per versare l’acconto IVA 2008. I Contribuenti mensili e trimestrali, tenuti alla liquidazione e versamento hanno tempo fino al 29 dicembre (poichè il 27 cade di sabato).

L’importo dovuto va calcolato sulla base dell’acconto e del saldo versati con la liquidazioni d’imposta 2007 ma non va corrisposto se inferiore ad Euro 117,36.
Sono esclusi dall’obbligo di versamento tutti coloro che :
- hanno iniziato l’attività nel corso del 2008;
- hanno cessato l’attività nel 2008;
- risultano a credito nel mese di dicembre(per i mensili) o nell’ultimo trimestre (per i trimestrali);
- Società estinte per fusione;
- Associazioni sportive dilettantistiche e ONLUS con regime forfetario.

I codici da usare per il versamento con Modello F24 -per via telematica sono:

                 -  6013 per i mensili      -    6035 per i trimestrali

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Trovare un hotel a Londra, a buon prezzo e con una buona qualità, potrebbe non essere facile. Senza dubbio a Londra ci sono tanti hotel, ma sono abbastanza cari e hanno degli standard, tipicamente inglesi, inferiori a quelli italiani.
In ogni caso, un hotel a Londra è una ottima soluzione per avere totale indipendenza.
E’ possibile trovare [...]
Trovare un hotel a Londra, a buon prezzo e con una buona qualità, potrebbe non essere facile. Senza dubbio a Londra ci sono tanti hotel, ma sono abbastanza cari e hanno degli standard, tipicamente inglesi, inferiori a quelli italiani.
In ogni caso, un hotel a Londra è una ottima soluzione per avere totale indipendenza.
E’ possibile trovare [...]
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Si aspetta l’arrivo del nuovo anno al ritmo dei grandi musicals di Broadway. E poi piatti prelibati e spumante a fiumi per un veglione indimenticabile.
Tutto in una notte: è il Capodanno del Grand Hotel Terme Astro che per i suoi ospiti ha preparato un irresistibile tourbillion di musica, ballo, buona cucina e un pizzico di [...]
Si aspetta l’arrivo del nuovo anno al ritmo dei grandi musicals di Broadway. E poi piatti prelibati e spumante a fiumi per un veglione indimenticabile.
Tutto in una notte: è il Capodanno del Grand Hotel Terme Astro che per i suoi ospiti ha preparato un irresistibile tourbillion di musica, ballo, buona cucina e un pizzico di [...]
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Partono le prenotazioni per la stagione 2009 di Snav: la compagnia di navigazione inaugura la nuova stagione con novità promozionali per i viaggiatori verso tutte le destinazioni.
Snav mette in moto il booking 2009 per la prossima stagione turistica, proponendo delle esclusive promozioni rivolte a tutti i viaggiatori in partenza verso le meravigliose [...]
Partono le prenotazioni per la stagione 2009 di Snav: la compagnia di navigazione inaugura la nuova stagione con novità promozionali per i viaggiatori verso tutte le destinazioni.
Snav mette in moto il booking 2009 per la prossima stagione turistica, proponendo delle esclusive promozioni rivolte a tutti i viaggiatori in partenza verso le meravigliose [...]
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23/12/2008 - A seguito dell’ entrata in vigore del D.M. 161 del 2005 è divenuto attuativo il D.lgs 395 del 2000, apportando modifiche sostanziali per l’iscrizione all’Albo conto terzi.
L’iscrizione varia a seconda della tipologia veicolare con la quale s’intende esercitare l’attività dell’autotrasportatore:
veicoli con portata a pieno carico inferiore a 1,5 t.
veicoli con portata a pieno [...]
23/12/2008 - A seguito dell’ entrata in vigore del D.M. 161 del 2005 è divenuto attuativo il D.lgs 395 del 2000, apportando modifiche sostanziali per l’iscrizione all’Albo conto terzi.
L’iscrizione varia a seconda della tipologia veicolare con la quale s’intende esercitare l’attività dell’autotrasportatore:
veicoli con portata a pieno carico inferiore a 1,5 t.
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fonte: comunicati-stampa.ws »

E’ nato un nuovo blog, http://artearredoufficio.blogspot.com/,che ogni settimana tratta diversi aspetti interessanti sull’arte di arredare con stile il proprio ufficio vivendolo con armonia e benessere.
E’ possibile vivere l’ufficio come la propria casa? oggi più che mai è importante che il proprio ufficio riesca a trasmettere armonia e benessere, questo si traduce in un [...]
E’ nato un nuovo blog, http://artearredoufficio.blogspot.com/,che ogni settimana tratta diversi aspetti interessanti sull’arte di arredare con stile il proprio ufficio vivendolo con armonia e benessere.
E’ possibile vivere l’ufficio come la propria casa? oggi più che mai è importante che il proprio ufficio riesca a trasmettere armonia e benessere, questo si traduce in un [...]
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Il 28 gennaio 2009 al Westin Palace Hotel in Piazza della Repubblica 20 a Milano, farà tappa l’Access MBA Tour, l’evento, di cui StepStone è partner, dedicato a quanti intendono frequentare un Master in Business Administration (MBA)

L’MBA è un corso di formazione manageriale post laurea, orientato a fornire ai partecipanti un’approfondita formazione su tutte le aree e le funzioni tematiche di gestione di impresa. Il master è caratterizzato da un corso di studi qualificato che si sostiene dopo aver conseguito una laurea e aver maturato qualche anno di esperienza lavorativa. La partecipazione a un MBA consente di raggiungere una serie di obiettivi che possono risultare determinanti nell’ambito del proprio sviluppo professionale e anche personale. E’ considerato un ottimo trampolino di lancio per chi vuole fare carriera nelle più importanti multinazionali, nel settore finanziario o come imprenditore. Tuttavia è un tipo di decisione che va ponderato in tutti i suoi aspetti per le risorse di tempo ed economiche che questa scelta comporta. Decidere di frequentare un MBA, sia in Italia che all’estero, implica un investimento economico notevole e copre un congruo lasso di tempo, almeno un anno.

I corsi sono focalizzati sia sulle aree strettamente tecniche (principalmente finanza, marketing ed economia) sia sullo sviluppo delle doti personali (come leadership e management) richieste nel mondo corporate; in generale però il programma varia da scuola a scuola anche secondo il tipo di corso prescelto ma sicuramente parte dell’apprendimento avviene sempre mediante l’analisi di casi pratici e innumerevoli attività di gruppo.

L’Access MBA Tour, toccando le principali città al mondo, si pone quindi come importante interlocutore e supporto ai Candidati che si interrogano sugli aspetti generali degli MBA e che cercano le Università che meglio rispondono alle proprie aspettative professionali.

L’Access MBA Tour raggruppa oltre 100 prestigiose Business School, che occupano i primi posti della classifica internazionale tra le Università di Economia. Insieme rappresentano il 70% dei 100 migliori programmi di MBA mondiali. Tra queste figurano: Instituto de Empresa, WHU-Kellogg, Wharton, Manchester, IESE, SDA Bocconi, INSEAD, Tuck, Dartmouth, ESCP-EAP e RSM Erasmus.

I colloqui individuali che si terranno a Milano il 28 gennaio 2009 sono rivolti ai Candidati che rispondono ai criteri di ammissione delle Università: che parlino inglese, che abbiano maturato due o tre anni di esperienza professionale e abbiano conseguito un diploma universitario superiore o un titolo di studio equivalente. Durante gli incontri i Candidati potranno usufruire di servizi di orientamento personalizzati specifici per gli MBA e assistere a conferenze, laboratori e al forum.

La partecipazione all’evento è gratuita previa registrazione su www.accessmba.com

AGENDA del 28 GENNAIO al Westin Palace Hotel, Piazza della Repubblica 20 - Milano

16:14
Registration

16:30 - 19:30
Incontri individuali con le Commissioni di Direzione delle Business School presenti

16:30 - 19:30
Workshops. Tavola Rotonda con circa 10 Candidati per istituto

19:30 - 20:15
Conferenza MBA

20:00 - 22:00
Incontri individuali con le Commissioni di Direzione delle Business School presenti

20:00 - 22:00
Workshops. Tavola Rotonda con circa 10 Candidati per istituto

Orientation Desk
Servizi di orientamento all’MBA, GMAT-e al TOEFL

Career Service
Valutazione del profilo professionale e del CV

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Il binomio disabilità e lavoro è sempre stato difficile in qualunque epoca si sia trovato a vivere l’uomo.
Le opportunità lavorative sono già difficili da reperire per una persona senza difficoltà fisiche, figuriamoci per chi ha problemi più o meno gravi sia fisici che mentali. Tutto questo accade nonostante le agevolazioni fiscali e contributive (forse non sufficienti) a favore dei datori di lavoro siano sempre state attuate.
Le cause sono le più disparate: ambito territoriale, caratteristiche ambientali e culturali, dimensione e dispersione dell’utenza disabile, disponibilità e tipologia delle aziende obbligate all’assunzione…

Il nostro Stato, con il Ministero del Welfare, ha cercato di agevolare l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone disabili attraverso la nuova normativa nazionale L. 68 del 12 marzo 1999 e, contemporaneamente, imponendo una sorta di rivoluzione organizzativa e culturale a tutti gli uffici e i servizi sparsi sul territorio nazionale.
La prima legge sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità (la 482 del 2 aprile 1968) prevedeva già un obbligo da parte delle aziende di assumere persone con una invalidità superiore al 45%. La nuova legge ha mantenuto l’obbligo di assunzione dando, però, ad aziende e disabili, la possibilità di smaltire tutto il lavoro burocratico affidandolo alle province di appartenenza. Ogni Regione ha poi attuato le disposizioni necessarie secondo le proprie caratteristiche ambientali e culturali.

Soggetti aventi diritto all’iscrizione nelle apposite liste

Le persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%.
Le persone non vedenti o sordomute.
Le persone in età lavorativa (dai 15 anni e che non abbiano raggiunto l’età pensionabile) affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, iscritto al Centro per l’Impiego del luogo di residenza.
Le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio.
I cittadini extra UE in possesso del permesso di soggiorno valido e con uno dei requisiti sopra previsti.
I profughi in possesso della dichiarazione della prefettura o del consolato e con uno dei requisiti sopra previsti.

Modalità di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata personalmente o per delega, presso i Centri per l’impiego del luogo di domicilio.

I documenti necessari sono:

carta Identità;
certificato di iscrizione al collocamento ordinario se già in possesso;
certificato/verbale di invalidità civile o simili in originale rilasciato dalla propria ASL di appartenenza o Dichiarazione rilasciata dall’INAIL o Decreto del ministero del Tesoro o Dichiarazione della commissione medica dell’ospedale militare in originale e fotocopia;
titolo di studio qualifica;
eventuali diplomi professionali o attestati di tirocinio riconosciuti dalla Regione Lombardia;
eventuale fotocopia dell’iscrizione quale disoccupato di altri familiari, solo se a carico;
codice Fiscale in originale e fotocopia;
fototessera;
stato di famiglia;
libretto di lavoro originale in visione

N.B.
E’ possibile presentare l’autocertificazione per il titolo di studio e lo stato di famiglia esibendo un documento di riconoscimento.
Per gli invalidi al 100%, è necessario il riconoscimento, da parte dell’ASL competente, delle residue capacità lavorative (circ.5/88).

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Il project manager è una figura di alto rilievo all’interno di un’azienda. Il suo ruolo è quello di essere responsabile, valutatore, pianificatore, realizzatore e controllore unico di un particolare progetto che si deve compiere in azienda. Il project manager può essere sia un dipendente del committente che un dipendente della società/ditta/azienda che è stata scelta per portare a termine il lavoro: a volte può capitare che vi sia l’interazione dei project manager di ambedue le parti interessate nel progetto.

L’obiettivo del project manager è quello di assicurare che qualità, costi e tempi concordati col cliente vengano rispettati senza che nessuna delle parti coinvolte resti insoddisfatta. La soddisfazione del cliente è, quindi, la priorità per qualunque project manager, che potremmo quasi definire “un professionista tra l’incudine e il martello”.

Negli Stati Uniti esiste, dal 1969, l’associazione Project Management Institute che rilascia la certificazione di Project Management Professional, un documento molto richiesto nelle aziende USA anche se il contratto di lavoro dovesse durare poco tempo (cioè solo per la durata del progetto). In Italia invece è grazie all’IPMA (International Project Management Association) che si può ottenere il certificato di project management sempre dopo il superamento di uno specifico esame.

I compiti del project manager in dettaglio
I compiti di questa figura professionale si possono dividere in due aree:

operativa, che riguarda i metodi, gli strumenti e le tecniche di lavoro necessarie a portare a compimento il progetto;
relazionale, che riguarda le dinamiche interpersonali indispensabili a relazionarsi con le parti.

Per svolgere il lavoro del project manager è necessario possedere ottime capacità organizzative e metodologiche, ma non obbligatoriamente una profonda conoscenza dei dettagli tecnici del progetto di cui si è responsabili: per far si che il progetto si concluda come previsto, sono necessarie solo le competenze tecniche utili ad una organizzazione efficiente delle risorse.
Per diventare un buon project manager sono necessari, oltre che un’esperienza sul campo, uno studio approfondito delle tecniche di project management, di problem solving, spiccate caratteristiche di leadership e un’ottima capacità di comunicazione. Ovviamente è d’obbligo la conoscenza della lingua inglese anche tecnica.

Formazione
Per diventare project manager bisogna possedere una formazione universitaria perché diventa davvero difficile per un non laureato poter acquisire tutte quelle particolari capacità, soprattutto, tecniche senza questo tipo di percorso formativo.
Molto indicate sono le lauree ad indirizzo manageriale e gestionale.

Carriera
La prospettiva di carriera più probabile per questo ruolo è quella di direttore di progetto ovvero il project leader.

Il lavoro
Bisogna specificare che questo non è un lavoro adatto a tutti.
Le responsabilità sono di valore medio-alto, soprattutto a seconda del livello del progetto, del costo e della qualità finale che dovrà possedere.
Rispettare la data di scadenza è una delle priorità quindi spesso si deve dilatare l’orario di lavoro giornaliero e si deve poter sopportare periodi di stress abbastanza intensi.
Il project manager è praticamente in contatto con tutte le figure che partecipano alla realizzazione del progetto ed è per questo che spesso questo lavoro richiede una forte dose di concentrazione e proficua organizzazione.
La retribuzione media annua lorda per questa figura può oscillare fra i 35 e i 53 mila euro, ai quali potranno aggiungersi eventuali benefit, come cellulare, pc portatile, auto aziendale e così via.

Occupazione
Le aziende sono sempre più propense ad affidare la gestione dei loro progetti ad esperti del settore che, alla fine dei conti, velocizzano la produzione aziendale e fanno guadagnare di più il “capo”.
Con questa premessa è chiaro come questa figura sia sempre più ricercata e continuerà ad esserlo in futuro. Soprattutto le donne continuano a dimostrare di sapere svolgere questo lavoro meglio degli uomini.

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1/ http://it.mcafee.com/root/mfs/default.asp
Se vengono rilevati dei virus, FreeScan fornisce anche dei collegamenti a ulteriori informazioni sui virus e sulle procedure per ripulire il sistema.

2/ http://security.symantec.com/sscv6/WelcomePage.asp
Download and install Norton Security Scan. It will automatically scan your computer every week, replacing the need for you to manually scan using Symantec Security Check. It’s quick, easy, and best of all, it’s free!

3/ http://www.pandasecurity.com/activescan/index/

registrazione per Disinfezione da virus, worm e Trojan; Analisi personalizzate; Cronologia delle analisi

4/ http://www.windowsecurity.com/trojanscan/
non si capisce se è solo scansione o anche rimozione

5/ http://support.f-secure.com/enu/home/ols.shtml
scansione e disinfestazione. Solo IE

6/ BitDefender Free Online Virus Scan
era il mio preferito, ma non mi vuole accettare più

7/ http://www.pcpitstop.com/antivirus/
sembra che solo scansione senza disinfestazione

Il Mondo Mistico Delle Pietre Semipreziose
Mystic Gemstones

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Questa settimana il numero più elevato di offerte di lavoro si possono trovare nell’area di attività del settore commerciale e delle vendite (1.657 offerte). Poco meno metà delle offerte si trovano nell’area della produzione (736). Il numero di opportunità nell’amministrazione e controllo (708) superano quelle presenti nell’area ricerca e sviluppo /area tecnica 701.

Quanto alle province, le offerte per un nuovo impiego si trovano a Milano (1.067 offerte). Segue Roma (409 offerte). Verona (con 352 offerte) mantiene la terza piazza davanti a Torino (342 offerte). Dietro Firenze (261 offerte).

Di seguito le offerte e le selezioni delle imprese italiane:

Sammontana Spa ricerca per, per la propria struttura tecnica, tecnico di manutenzione meccanica linee di produzione ed impianti generali
(vedi l’offerta).

Direction seleziona per impresa operante nel settore delle energie rinnovabili sales manager fotovoltaico, capo commessa fotovoltaico, progettista impianti fotovoltaici e project manager impianti fotovoltaici
(vedi l’offerta).

Il Gruppo Alstom, operatore mondiale attivo nella realizzazione di apparecchiature e servizi per la produzione di energia e per il trasporto ferroviario, ricerca analista di costi industriali, progettisti veicoli ferroviari, runnind dynamics engineer, responsabili qualità di commessa, specialisti R.AM.S e specialisti in gare d’appalto
(vedi l’offerta).

CAUDALIE ITALIA, azienda di cosmesi in fase di forte espansione nel canale farmaceutico, ricerca consulenti/dermoestetiste
(vedi l’offerta).

L’Easa, l’agenzia europea per la sicurezza dell’aviazione europea, ricerca equal opportunity employer
(vedi l’offerta).

Manpower Professional ricerca junior controller per azienda multinazionale attiva nel settore del largo consumo e prodotti cartacei
(vedi l’offerta).

Boscolo Hotels, prestigiosa catena alberghiera, ricerca gestore area ristorazione e banqueting
(vedi l’offerta).

La Bei, l’istituzione finanziaria dell’unione europea, cerca head of adriatic sea & south east europe division dipartimento legale
(vedi l’offerta).

Enercon ricerca electrical engineers
(vedi l’offerta).

Il Parlamento europeo ha bandito un concorso di selezione per Director of Information Systems
(vedi l’offerta).

Iper distribuzione ricerca urgentemente per nuova apertura addetti e addette alla clientela, addetti gestione magazzino e automuniti per lavoro di consegne
(vedi l’offerta).

Rana Diving & Marine Contractor cerca technical manager, field engineer, projects coordinator e qa/hse manager
(vedi l’offerta).

European Chemichal Agency seleziona scientific officer risk management, head of unit information and communications technology, head of unit scientific it tools, senior project manager, business analyst, ict architect,

(vedi l’offerta).

IPERCLUB SPA tourism & Marketing 2.0 ricerca sales manager
(vedi l’offerta).

Metis seleziona personale importante azienda nel settore della grande distribuzione organizzata . Sede di lavoro sarà Cesena
(vedi l’offerta).

CLAservizi, agenzia per il lavoro, seleziona promotori e consulenti finanziari per gruppo bancario specializzato in private banking, servizi previdenziali, servizi bancari e banking online
(vedi l’offerta).

Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca un enotecario per azienda settore agricolo
(vedi l’offerta).

Accenture, azienda di consulenza, servizi tecnologici e outsourcing, ricerca analisti Sap R/3, network technology consultants, consultant area system building, broadcast solutions project manager, broadcasting solutions consultant, business analyst e altre figure ancora

(vedi l’offerta).

Carnival Cruise Lines, compagnia mondiale nel settore delle navi da crociera, 22 navi passeggeri e altre 3 entro il 2011, ricerca 150 persone da assumere nei prossimi 8 mesi. Capitani, aspiranti, allievi di lungo corso, periti elettronici ed elettronici e periti termici e tecnici frigoristi

(vedi l’offerta).

Bricocenter, grande catena di Bricolage in Italia, con 59 Punti Vendita diretti e 30 affiliati, ricerca web site manager junior
(vedi l’offerta).

Ranstad, per azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, ricerca operatori call center inbound part time su turni dalle 7 alle 23
(vedi l’offerta).

ATM ricerca conducenti autisti da adibire alla guida dei mezzi di trasporto passeggeri conducenti autisti noleggio da rimessa per la guida di autobus da 7 a 18 metri
(vedi l’offerta).

Emmelunga, azienda italiana attiva nel settore arredamento, ricerca responsabili di negozio per le sue prossime aperture
(vedi l’offerta).

Supermercati Or.Ve.A, nell’ambito dei propri piani di sviluppo e di potenziamento, ricerca allievi gerenti di filiali e buyer

(vedi le offerte).

Banca Mediolanum ricerca dei banking specialist in possesso di laurea in economia o giurisprudenza
(vedi le offerte).

Decathlon, operatore attivo nel settore della creazione, produzione e distribuzione di articoli e tecnologie sportive, ricerca responsabili universo sportivo , responsabile universo logisticoe accounting specialist

(vedi le offerte).

Nike Retail BV ricerca store manager Nike Factory per Serravalle, Alessandria (vedi l’offerta) e per Val di Chiana, Arezzo (vedi l’offerta). La risorse avranno la responsabilità della guida e della gestione del punto vendita in conformità con la filosofia, le politiche e le procedure Nike.

Il Gruppo Capgemini, quotato alla Borsa di Parigi operante nell’ambito della Consulenza Aziendale, dell’Information Technology e dell’Outsourcing, ricerca junior e senior consultant banking, integration architect, java senior consultant, esperti di Crm strategico e operazionale, neolaureati, Sap consulenti senior, Telco project manager junior e Telco Crm System analyst
(vedi le offerte).

Eurocontrol, l’organizzazione paneuropea per la sicurezza della navigazione aerea, ricerca student air traffic controller per il centro di Maastricht
(vedi le offerte).

Italcredi Spa, società del Gruppo Bancario Cassa di Risparmio di Ravenna, seleziona giovani diplomati per le province di Bolzano
(vedi le offerte).

Obiettivo Lavoro seleziona idrogeologi per gruppo internazionale leader nel settore dei servizi di Ingegneria Ambientale e di Consulenza Strategica. Le figure saranno inserite per il potenziamento della struttura Permanent Placement Division in Sud America
(vedi le offerte).

Gi Research, divisione di Gi Group S.p.A. dedicata alla ricerca e selezione di profili qualificati fino al middle management, seleziona responsabile marketing e comunicazione per azienda leader mondiale nella progettazione, produzione e commercializzazione di macchine per l’alimentazione zootecnica e macchine per l’ecologia
(vedi le offerte).

OverKart, azienda operante nel settore della stampa e della cartotecnica, ricerca responsabile commerciale
(vedi le offerte).

Gi Group Spa, agenzia per il lavoro, ricerca tecnici commerciali agronomi per azienda operante nel settore dei diserbanti
(vedi l’offerta).

Castorama Italia ricerca capo settore che sarà responsabile commerciale del suo universo di prodotto e applicherà le strategie commerciali garantendo il raggiungimento degli obiettivi del suo settore.

(vedi l’offerta).

Euroterriflora S.r.l., industria substrati e fertilizzanti per florovivismo, ricerca tecnici commerciali per il potenziamento della propria rete vendita in Lombardia, Emilia Romagna e Trentino Alto Adige
(vedi l’offerta).

Alliance Healthcare, operante nel settore della salute, ricerca branch manager per la sede di Vecchiano in provincia di Pisa
(vedi l’offerta).

PSA Peugeot Citroen, nell’ambito del programma di crescita e potenziamento delle strutture post–vendita, ricerca tecnico assistenza veicoli bilingue
(vedi l’offerta).

New Era Informatica ricerca sistemisti Unix/Linux, analisti programmatori Dotnet, analisti programmatori Java e offre stage a neodiplomati e neolaureati in informatica(vedi l’offerta).

Metis Spa seleziona autisti bus per importante azienda leader nel settore trasporti
(vedi l’offerta).

CLAservizi, agenzia per il lavoro, per azienda di progettazione sistemi informatici, seleziona addetti marketing telefonico per attività di contatto e relazione prevalentemente telefonica

(vedi l’offerta).

Optima, primaria azienda del settore Tlc fornitrice di soluzioni di telefonia b2b; nell’ottica di un forte ampliamento della struttura aziendale, ricerca un esperto in comunicazione
(vedi l’offerta).

Alfa Recupero Crediti S.r.l. ed Area Riscossioni S.p.A., primarie società nel settore del recupero crediti, ricercano funzionari esattori e addetti al sollecito telefonico
(vedi l’offerta).

Slurry Italia, azienda che si occupa di pavimentazioni a basso impatto ambientale, ricerca area manager
(vedi l’offerta).

AVR S.p.A., azienda operante nel settore delle gestioni e manutenzioni stradali, ricerca responsabile commerciale, responsabile di sede, tecnici di zona, laureati in discipline tecniche e in giurisprudenza e diplomati per funzione amministrativa e call center
(vedi le offerte).

CAREL, azienda operante nella produzione di sistemi di umidificazione e sistemi di controllo per la refrigerazione e il condizionamento dell’aria, ricerca customer care engineer
(vedi le offerte).

Robert Bosch S.p.A., azienda con sede a Milano e uffici anche a Torino e Roma, ricerca controller da inserire nella propria organizzazione
(vedi le offerte).

A.W.M. SPA,azienda metalmeccanica produttrice di macchinari ed impianti ad alto contenuto tecnologico, ricerca disegnatori/progettisti meccanici, elettrotecnici, tecnici assemblatori e operatori e programmatori su macchine cnc (vedi l’offerta).

Edizioni Condé Nast, editore delle testate Vogue Sposa, Sposa Bella, Nozze in, Vogue Goiello, Vogue Pelle, Vogue, ricerca junior account(vedi l’offerta).

Synergia en europe Spa ricerca sistemisti z/OS per attività di amministrazione, monitoraggio, schedulazione e gestione, sistemisti websphere Aix, sistemisti Db2, sistemisti linux solaris, sistemesti change management, It project manager, analista Sap Bw Sem e altre figure
(vedi l’offerta).

Nike Italy, sede italiana della multinazionale americana, seleziona financial planning analyst(vedi l’offerta).

Prink, azienda operante nella vendita di consumabili per stampanti, ricerca area manager
(vedi l’offerta).

FMR Art’è, operatore nel mondo dell’arte e dell’editoria di pregio, ricerca art promoter con spiccate doti comunicative e relazionali
(vedi l’offerta).

Jules, catena europea di negozi abbigliamento moda uomo, ricerca figure da inserire come vice responsabile e commessi e commesse full time e part time
(vedi l’offerta).

S.T.P. Studi Tecnologie Progetti ricerca project manager, project engineer, process coordinator, sr. process engineer, process engineer, instrument engineer, progettista piping e disegnatore piping
(vedi l’offerta).

Bartolini Spa corriere espresso, in previsione di incremento traffico per gennaio 2009, ricerca autotrasportatori
(vedi l’offerta).

Yoox Group, partner globale di internet retail per i principali brand di moda & design, ricerca network administrator, store manager, process software developer e interactive designer
(vedi l’offerta).

Conad, società cooperativa grande distribuzione, ricerca figure per le posizioni di tecnico informatico e giovani neodiplomati e neolaureati in ambito informatico
(vedi l’offerta).

Vedi tutte le offerte classificate per area:

Amministrazione, controllo e impiegati
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Finanza e credito/banche
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Assistenza clienti, call center, telemarketing
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Acquisti e logistica
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Commerciale e vendite
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Marketing e comunicazione
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Direzione generale e top management
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Erogazione di servizi
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IT e sistemi informativi
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Manutenzione e operai
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